Автор: Дневник Руководителя
Сегодня хочу затронут нестандартную тему, хотя возможно для кого-то она вполне нормальная…
У нас есть Маша, я уже писала о ней, и она очень боится своего начальника, да такой степени, что теряет дар речи и все светлые мысли в своей голове, на совещании начальнику не смотрит в глаза, да и голос становится писклявым, в общем превращается в «затюканного» и предпочитает спрятаться, но при этом ей так необходимо внимание этого начальника, и похвала.
Говорят, что руководители делятся на авторитарных руководителей, либеральный и тд. Но я хочу еще выделить руководителей, которые выстраивают отношения с подчиненными таким образом, чтоб их боялись. По мне, так это недопустимо, руководителя не нужно бояться, руководителя нужно уважать. Если руководителя бояться, то никогда уважать его не будут, и будут с ним работать только лишь потому, что больше некуда идти, и ждать день, когда же этот руководитель сменится. А если руководителя уважают, то с ним работают, потому что с ним интересно, надежно работать, и за таким руководителем будут переходить из компании в компанию.
Думаю, уместно задать себе вопрос «Мои сотрудники меня уважают или бояться?» и самое главное, ответить себе предельно честно.
Конечно, бывают такие люди, которые так воспитаны, что начальника надо бояться, с такими надо как можно скорей прощаться, потому что им доверия нет, и они могут подвести в любой момент. Это как с подхалимами и стукачами, жестко и навсегда пресекать такие действия.
Если ты, все-таки, привел к тому, что тебя бояться сотрудники, то начинай их хвалить. Понимаю, что тебе будет очень сложно это сделать, ты же гроза полей и огородов, но давай стремиться к команде, которая тебя не подведет. Поэтому прям ставь себе напоминание прилюдно хвалить каждого сотрудника за конкретные дела. Сегодня Ваню, завтра Свету и тд. Я уверена, что у тебя получиться, да и хватить уже своих ребят держать в вечном стрессе, так же можно ценные кадры растерять!
Читай другие статьи в моем Телеграм-канале и Вконтакте
#ДневникРуководителя