Вопрос: "На какую зарплату рассчитываете?", один из тех, на которые не всегда хочется отвечать прямо. В голове сразу носятся цифры и сложно угадать, как вас оценивают со стороны и сколько компания выделила денег на эту должность.
Поэтому старайтесь не отвечать на него первыми, если скажите ниже чем решил работодатель, просто потеряете деньги.
Не спешите
Нельзя разговаривать о деньгах на первых минутах собеседования. У работодателя сложится представление, что вас не интересует компания, вы сосредоточены на доходе и в любой момент уйдете в фирму, которая предложит больше.
Будьте скромными
Не стоит слишком завышать желаемую зарплату. Рекомендуемый уровень повышения - это 20% от прежнего места работы. Посмотрите в интернете, сколько за данную должность предлагают другие компании.
Также не стоит рассказывать как вас просто засыпают предложениями другие компании. Это испортит впечатление, оттолкнет предполагаемого работодателя.
Уходите от прямого ответа
Если в начале собеседования задается вопрос об желаемой зарплате, можно уйти от ответа сказав: "Вначале хочу обсудить несколько деталей касательно работы, узнать ее объём". Это представит вас как серьёзного человека, направленного на результат.
Определите для себя зарплату от и до
Это необходимо для того, если предполагаемый работодатель попросить чётко назвать сумму. Прикиньте для себя три варианта зарплаты. Первая - минимальная, вторая - желаемая, третья - завышенная.
Последний вариант можно озвучить если собеседование прошло хорошо, и вы увидели, что вами заинтересовались. Если работа понравилась, но оплата труда меньше минимальной, так и скажите. Может получится договориться об сокращении часов труда или об иных привилегиях.
Оцените себя
В расчёт желаемой зарплаты возьмите свой опыт работы, знание иностранных языков. Так сможете аргументировать почему именно такую сумму хотите получать.
Как спросить самому?
Иногда собеседование подходит к концу, а сумма зарплаты так и не была озвучена. В этом случае можно спросить какая мотивация предусмотрена для человека той должности, на которую претендуете.
Если просят задавать вопросы
В редких случаях на собеседованиях просят, что вы сами задали интересующие вопросы. Здесь также стоит начать с объёма труда, входящих обязанностей и лишь потом спрашивать о зарплате.
И важное, если попросили озвучить желаемую зарплату, то лучше говорить от и до, озвученная сумма станет вашим потолком. Когда названа не точная цифра, появляется возможность поторговаться.