Отвечает начальник отдела правового надзора № 1 Гострудинспекции по республике Алевтина ДУДИНА
Я на четвертом месяце беременности, и врач рекомендовал мне легкий труд. Руководитель согласен перевести меня на другую работу, но там более низкая зарплата. Меня это не устраивает. Как быть в такой ситуации?
Танзиля ИШМУХАМЕТОВА, Белебей.
— Если есть медицинское заключение, то для исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов работодатель обязан перевести вас на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Я получаю первое высшее образование. Принес справку-вызов с места учебы. Прав ли работодатель, заставляя брать отпуск за свой счет?
Максим ПЕТРОВ, Уфа.
— Действия работодателя неправомерны. Трудовой кодекспредусматривает дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка при совмещении работы с получением высшего образования.