Многие спрашивают меня об этом, но сама постановка вопроса, на мой взгляд, некорректна. Какая бы прекрасная идея у тебя ни была, всегда найдутся те, кто посчитает ее неинтересной или бесполезной. Но обязательно будут и люди, которые оценят ваш проект, им будет нравиться работать у вас.
Я считаю, что никого специально заставлять «гореть» не нужно. В свою компанию я беру людей с близкими ценностями, мыслями и идеями. Следить за таким коллективом нет необходимости, потому что каждый человек знает свою работу и получает от нее удовольствие. Твоя задача как руководителя просто создать команду, которая «зажигает» проект и людей вокруг.
Profiles.ru в социальных сетях: