Полный текст новости В случае, когда работодатель по условиям локального акта оплачивает питание своим сотрудникам, он должен начислить с таких обеденных сумм страховые взносы и НДФЛ, считает Минфин. Источник: Письмо Минфина от 05.02.2018 № 03-15-06/6579 Аргументация финансового ведомства проста: от обложения страховыми взносами освобождаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, в том числе связанных с оплатой питания. Однако если работодатель оплачивает обеды своих работников, не исполняя требования закона, а по собственной инициативе, то этим освобождением он воспользоваться не вправе.
В случае, когда работодатель по условиям локального акта оплачивает питание своим сотрудникам, он должен начислить с таких обеденных сумм страховые взносы и НДФЛ, считает Минфин.
Источник: Письмо Минфина от 05.02.2018 № 03-15-06/6579
Аргументация финансового ведомства проста: от обложения страховыми взносами освобождаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, в том числе связанных с оплатой питания. Однако если работодатель оплачивает обеды своих работников, не исполняя требования закона, а по собственной инициативе, то этим освобождением он воспользоваться не вправе.