Кстати: Вот наш Телеграм канал с анонсами и плюшками. И наш сайт с архивом всех статей.
Поиск работы – ответственный процесс, который предполагает внимательный подход. Подбор вакансии, размещение резюме, приглашение на собеседование – и… Провал.
Что вы сказали не так, по каким параметрам не подошли в организацию своей мечты?
Возможно, в процессе собеседования вы допустили фатальную ошибку, которая не позволит вам найти работу и в дальнейшем.
Что же может послужить причиной для отказа, и каких выражений лучше избегать?
Болтливость
Никому не понравится сотрудник, который с первых же минут рассказывает о себе слишком много. Вы рассказали о всех предыдущих местах работы, собственных интересах и жизни тогда, когда вас не спрашивали.
Работодателя интересуют личные качества, и излишняя разговорчивость – не самый привлекательный фактор.
Поддельная скромность
Вы пытались показаться скромным и вежливым, но слегка переборщили.
Если на собеседовании вы рассказывали, что не имеете вредных привычек, грамотно общаетесь и обходительны с людьми, а перед входом в офис курили одну за другой сигареты, говорили на повышенных тонах по телефону – ваш обман быстро раскроется.
Медленная реакция
Современные собеседования происходят в стресс-режиме. Менеджер может устроить вам настоящее испытание, и происходит это часто неожиданно.
Если вы не успели показать реакцию, не ответили на ряд вопросов или запоздали с ответом, в большинство компаний вы не пройдете.
Низкая информированность
Когда человек подает резюме в десятки компаний, он не может изучить каждого работодателя подробно. На вопросах о компании, ее деятельности и приоритетах и «проваливаются» соискатели.
Изучите организацию заранее – работодатель увидит, что вы заинтересованы.
Несоответствие
Компания – это имидж, выработанный годами. На многие должности отбирают людей даже по фигуре и цвету глаз, и, если по этим параметрам вы не проходите, вы услышите отказ. Выбирайте организации с требованиями, соответствующими ожиданиям и возможностям.
Беспокойство
Вести себя спокойно на важном собеседовании – задача не из легких. Каждый волнуется, приходя на разговор к будущему работодателю, но многие умеют скрывать нервозность и получают работу.
Излишнее беспокойство, которое проявляется даже через полчаса беседы, оттолкнет работодателя, и должность будет предоставлена сдержанному человеку.