С абсолютно каждым случались подобного рода ситуации:
"Сынок, ты сильнее, передвинь диван" - и сын, насколько бы не был занят, идёт и делает.
"Слушай, ты лучше всех понимаешь в этих темах, можешь написать мне доклад, пожалуйста?" - и вот вы уже нехотя рыщете в интернете в поисках нужных текстов за вашего сокурсника.
Таких ситуаций огромное множество и большая часть из вас наверное подумала: "И что тут такого? Обычное же дело!". Но вы будете не совсем правы. Не совсем, потому что это действительно происходит повсеместно и каждый день, но это как раз такие случаи смены ролей. Сокурсник, из второго примера, берёт роль вежливого "незнайки", которому нужна помощь, а вам он дал роль умного и способного студента. Казалось бы, это просто лесть, но на деле это понятие гораздо глубже.
У такого рода управления есть ключевые моменты: во-первых, у каждого человека существует несколько таких ролей или же масок. Это зависит от таких факторов как характер, навыки, настроение и отношение. Во-вторых, в подобного рода случаях есть управляющий и подчиненный (если для вас это звучит грубо - замените на режиссёр и актёр). В-третьих, правильный управляющий (зачастую отличный лидер) узнает и запомнит ваши роли, чтобы знать, как к вам можно подступиться или даже надавить. Иначе это можно назвать "Ролевое ожидание".
Ещё немного по поводу самих ролей. Эти самые роли частично переплетаются с психотипами, но, раз уж это роль, то мы примеряем на себя психотип лишь временно. Представьте, что это как сменить одежду. Вот вы были в домашней уютной пижаме, но тут вас зовут на официальный приём и вы надеваете вечерний наряд, чтобы выглядеть как изящная леди или же галантный кавалер. Смена произошла, вы критически изменили свой облик. НО! Это всё ещё вы. Так и с ролями, в данном случае они лишь одежда, хоть и полезная, наделяющая вас навыками.
Основа заключается в том, чтобы напомнить подчинённому о том, что он может, чтобы он это сделал, когда это нужно управляющему. Сразу ответим за вас на ваш вопрос - вы сами являетесь в разное время как управляющим, так и подчинённым. Штука не в том, кем быть чаще, а в том чтобы понимать, когда к вам применяют ролевые ожидания. По правде, в их исполнении нет ничего плохого, скажем, вы ведь не откажете маме в помощи? Дело в том, чтобы не быть ведомым и слепым и самому целенаправленно применять свои роли, когда просят и вы чувствуете, что надо, а так же растить в себе новые. Если развить этот навык, то сможете лучше понимать мотивы людей по отношению к вам и самому добиваться от других желаемого.
Убедительно просим не использовать это в злых умыслах, мы ведь с вами говорим о росте над собой и внутреннем развитии, а плохие мысли не приводят к счастью и гармонии.
В завершение хотим представить вам стихотворение Константина Ваншенкина:
Трус притворился храбрым на войне,
Поскольку трусам спуску не давали.
Он, бледный, в бой катился на броне,
Он вяло балагурил на привале.
Его всего крутило и трясло,
Когда мы попадали под бомбежку.
Но страх скрывал он тщательно и зло
И своего добился понемножку.
И так вошел он в роль, что наконец
Стал храбрецом, почти уже природным.
Неплохо бы, чтоб, скажем, и подлец
Навечно притворился благородным.
Скрывая подлость, день бы ото дня
Такое же выказывал упорство.
Во всем другом естественность ценя,
Приветствую подобное притворство!