Стало известно, что Государственная Дума уже в третьем, окончательном чтении одобрила президентский законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) – с 1 мая он составит 11 163 рубля.
Для сравнения: в прошлом году МРОТ был равен 7 800 рублей, с 1 января этого года он поднялся до 9 489 рублей.
Грядущее майское повышение МРОТ сопровождается особой «шумихой» в прессе – основной причиной тому является доведение в итоге МРОТ до величины прожиточного минимума.
Это то, к чему мы долго не могли прийти: в трудовом законодательстве давно был закреплен минимальный стандарт оплаты труда на уровне прожиточного минимума, но экономические условия не позволяли его обеспечить.
Но простых граждан скорее интересует, как именно на них отразится повышение МРОТ. Остановимся на этом подробнее.
1. Работодатели обязаны повысить зарплату сотрудникам, у которых по состоянию на 1 мая ежемесячный заработок окажется меньше 11 163 рублей.
К сравнению принимается итоговая выплата, предназначенная работнику. Так, если у работника оклад меньше МРОТ, но при этом он получает ежемесячную надбавку либо премию, и суммарная зарплата становится больше МРОТ, то повышение, к сожалению, не полагается.
В тех случаях, когда в организации действует коллективный трудовой договор, предусматривающий индексацию зарплаты работникам пропорционально росту МРОТ, руководство также обязано повысить зарплату.
За нарушение порядка повышения зарплат сотрудникам работодателю придется заплатить высокий штраф (см. подробнее здесь).
2. Повысится минимальная оплата больничного листа:
- если у сотрудника стажа меньше 6 месяцев, то больничный ему оплачивается из расчета 1 МРОТ за месяц. Соответственно, с мая это будет 11 163 рубля;
- для всех остальных работников минимальная величина среднего дневного заработка для расчета больничного также повысится и составит 367 рублей ((11 163 х 24 мес.) : 730 дн.). Если средний заработок работника будет меньше, то больничный ему должны оплатить из расчета 367 рублей за день.
3. Повысится минимальная оплата декретного пособия и пособия по уходу за ребенком:
- минимальное значение среднего дневного заработка для расчета пособия при уходе в отпуск по беременности и родам повысится так же, как и для оплаты больничных листов, т.е. составит 367 рублей.
Следовательно, минимальный размер пособия при уходе женщины в декрет с мая составит: 51 380 рублей (367 х 140 дней);
- минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет повысится до 4 462,72 рублей в месяц (367 х 30,4 х 40%).
4. Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и пр. самозанятых лиц тоже есть хорошие новости: страховые взносы, которые они обязаны ежегодно уплачивать на обязательное пенсионное и медицинское страхование, вместе с майским увеличением МРОТ не повысятся.
В расчет минимального фиксированного платежа, который взимается с этой категории лиц, входит величина МРОТ по состоянию на 1 января текущего года. Соответственно, изменение этой величины на протяжении года никак не отражается на сумме страховых взносов, подлежащих уплате за 2018 г.
Знайте свои права и используйте их по максимуму!
