Получить звание «ветеран труда» не только почетно, но и выгодно: его обладатель имеет право на дополнительные льготы и социальные выплаты.
В последнее время порядок присвоения званий «ветеран труда» серьезно изменился, и я бы сказала, что не в лучшую сторону для граждан – стать «ветераном труда» теперь сложнее. Итак, рассмотрим, в каком порядке сейчас присваивают звание «ветеран труда».
Ветеранское звание может быть присвоено на федеральном или региональном уровне, для каждого предусмотрены свои условия.
1. Федеральное звание «ветеран труда» могут получить:
1) Граждане, которые, во-первых, награждены:
- орденом или медалью РФ либо СССР,
- почетным званием РФ или СССР,
- почетной грамотой или благодарностью Президента РФ,
- ведомственным знаком отличия за трудовые заслуги и длительную службу (сроком не менее 15 лет) в определенной области,
и во-вторых, имеют стаж:
- необходимый для назначения пенсии (страховой стаж) – продолжительностью: для мужчин не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет,
- либо льготный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии по старости.
2) Граждане, которые начали работать, еще будучи несовершеннолетними, во время Великой Отечественной войны, и имеют трудовой стаж продолжительностью не менее 40 лет – для мужчин и не менее 35 лет – для женщин.
Таким образом, для большинства граждан получить федеральное звание «ветеран труда» можно теперь только при наличии государственной или ведомственной награды, т.е. в основном это распространяется на государственных, муниципальных и приравненных к ним служащих.
Причем с 2016 года были ведены единые правительственные критерии для награждения знаками отличия, которые дают право претендовать на ветеранское звание. То есть само ведомство или организация больше не может по своему усмотрению решать, кто достоин столь серьезной награды.
В числе критериев для отбора кандидатов на награждение, указаны, в частности, следующие:
- выработано не менее трех лет стажа в определенной области профессиональной деятельности на момент представления ходатайства о награждении кандидата;
- кандидат ранее уже неоднократно награждался грамотами, благодарностями и иными поощрениями со стороны государственного органа, который представляет его к награде;
- у кандидата есть документально подтвержденные заслуги в конкретной сфере деятельности (приказы о поощрениях за победы в конкурсах, за эффективную работу и т.п.),
- у кандидата отсутствуют дисциплинарные взыскания и судимость.
2. Региональное звание «ветеран труда» присваивается в порядке, предусмотренном законом соответствующего субъекта РФ, поэтому четкого перечня условий здесь выделить нельзя.
Проанализировав правила отдельных регионов, можно сделать вывод, что в основном все они не особо отличаются от федеральных правил – выставляются те же условия о наличии наград и выработке стажа.
Звание «ветеран труда» присваивается региональными органами социальной защиты населения. Для получения звания нужно представить заявление и документы, подтверждающие соответствие обратившегося всем критериям, предусмотренным законом.
С момента вынесения решения о присвоении звания у гражданина появляется право пользоваться всеми льготами, предусмотренными для «ветеранов труда».
Знайте свои права и пользуйтесь ими по максимуму!