Провела опрос о том, как люди относятся к использованию мата на работе. Речь шла не об отношениях "на равных", а о вертикали "начальник - подчиненные".
Опрос шел в моих аккаунтах в FB (https://www.facebook.com/marina.koroleva.754) и в Twitter (https://twitter.com/MarKoroleva)
Вот результаты.
Начальник использует мат в вашем присутствии и в присутствии других подчиненных, и вам это не нравится.
Как вы поступаете?
По фейсбуку:
51% - высказываю недовольство,
49% - делаю вид, что все ок
По твиттеру:
36% - высказываю недовольство,
44% - делаю вид, что все ок,
20% - а мне нравится
Можно было бы обойтись без комментариев, цифры всё показывают. Но всё-таки коротко - если бы пришлось отвечать мне.
Мат на работе, мат, исходящий от начальника, - это мат навязанный. Не мат "по взаимному согласию". И это - чего уж там - акт насилия по отношению к зависимым, которым нужна эта работа, эта зарплата, эта компания и т.д. С харассментом, может, и не сравнится, но насилие.
В этом смысле цифра 49% поразительна. Половина из тех, кому начальственный мат не нравится, делают вид, что всё ок!
И много еще всего в этих ответах, много. Тут коротким комментарием точно не обойтись.
©Марина Королёва
