Трудовым кодексом прямо не предусмотрена обязанность работодателя компенсировать сотруднику, которому из-за работы пришлось переехать в другую местность, расходы по аренде квартиры на новом месте жительства. Поэтому освобождение от начисления страховых взносов и НДФЛ к сумме такой компенсации не применяется.
Источник: Письмо Минфина от 12.01.2018 № 03-03-06/1/823 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=173705&div=FIN&dst=100004%2C1&rnd=0.6164879818034915)
Напомним, что согласно НК, не подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат, в том числе связанных с исполнением гражданином трудовых обязанностей.
В ТК прописано, что при переезде работника по договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан возместить переехавшему сотруднику расходы по переезду самого работника, членов его семьи и провозу имущества, а также затраты на обустройство на новом месте.
По мнению Минфина, компенсация арендной платы за жилье к таким расходам не относится.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news