Во многих статьях и обсуждениях проблем образования очень много шишек сыпется на школьную администрацию и особенно на директоров. Они завалили учителей отчётами, они отнимают нагрузку, они воруют стимулирующий фонд, они получают огромную зарплату….
Я не согласен ни с одним пунктом. По поводу многих нужно писать отдельную статью. Сейчас скажу про зарплату директора.
Сразу напомню, что я говорю про сельскую школу, которые в основном, малокомплектные.
Так вот в нашей области зарплата определяется по средней зарплате учителей данной школы. При этом берётся учительская зарплата по тарификации, то есть без стимулирующих выплат (а это почти 30% от зарплаты).
Дальше применяется какой-то коэффициент. Не знаю, какой – ни разу не интересовался, но очень небольшой. Ещё добавляется доплата от РОО – постоянные стимулирующие выплаты. Есть «премии», которые выплачиваются раз в квартал.
Про «премии можно даже не говорить. До 2015 года этот фонд составлял 5% от общего фонда оплаты труда по району, сейчас – 1%. В итоге, максимум 5000 руб. можно получить в КВАРТАЛ, т.е. примерно 1000 руб. в месяц.
Не вдаваясь во все расчёты, скажу, что у меня в маленьком коллективе 2 учителя получают зарплату больше, чем я, директор школы (со всеми выплатами).
К тому же все поездки – на своей машине и на своём бензине. Какие-то срочные расходы (нанять вышку, чтобы ёлку нарядить), подарки проверяющим…. – всё из кармана. Штрафы, кстати, тоже.
Да, в 2013 и 2014 годах зарплата была хорошей. По сельским меркам, очень даже хорошей. Но в 2015 нам её первым и понизили. Я понимаю, что рухнул бюджет, Крым нужно было «подкормить» и т.д., но почему начали с директоров школ (другим чиновникам понизили на 10% и с марта, нам – процентов на 20 и с января).
В этом году опять фокус: наверное, перед выборами решили немного прибавить зарплату учителям 9чтобы соблюсти все показатели по указам). Повысили. Правда, через стимулирующий фонд и не намного, но повысили. Директорам – нет.
Зарплату можно увеличить, набрав «часы», то есть учебную нагрузку. Но я лично против этого. Сейчас такой вал административной работы, что не сможет директор полноценно вести уроки. Хотя небольшое количество можно.
Может быть, я что-то не так делаю? Фонд не ворую, часов не набираю, «липовых» ставок не ввожу (это и невозможно в сельской школе). Но таких подавляющее большинство. Поэтому и обидно за голословные и повальные обвинения. Очень ловко нашли виноватых там, где виновата разлаженная система.
Жмите "палец", подписывайтесь на канал.