Женщины в российской науке зарабатывают меньше, чем мужчины, и реже занимают позиции профессора, доцента или старшего научного сотрудника. Кроме того, они менее регулярно публикуются во влиятельных международных журналах и гораздо реже занимают руководящие посты. Такие выводы сделали эксперты НИУ ВШЭ на основе комплекса статистических данных.
В основу анализа лег список научных публикаций российских ученых в отечественных и зарубежных журналах за период с 1973 по 2012 год. По числу статей мужчины обогнали женщин во всех областях, кроме психологии, -- публикаций на эту тематику больше в российских журналах.
Преобладание авторов-мужчин — это глобальная тенденция, на них приходится около 70% научных статей в мире. По числу публикаций российские ученые мужчины полностью доминируют в технических науках, математике, химии и биомедицине. Кроме того, у них больше и зарубежных соавторов.
Другой показатель, на который обратили внимание экспертов ВШЭ, -- это денежное вознаграждение научных сотрудников. Сравнив зарплаты в российской системе высшего образования за 2006-2016 годы, исследователи выяснили: в среднем мужчины получали на 16,3% больше. При равных должностях и опыте работы разница была примерно 8%.
Одна из причин такого дисбаланса — положение женщин в академической иерархии. Они чаще остаются на начальном и среднем уровне (доценты, преподаватели и ассистенты преподавателей). Степень доктора наук имеют 14% мужчин и 6% женщин, работающих в вузах.
Женщины составляют лишь 12,8% от общего числа руководителей институтов ФАНО (Федеральное агентство научных организаций), 16,3% — от ректоров вузов Минобрнауки, и 13,3% — от ректоров вузов Минздрава. Кроме того, женщины в два раза чаще работают на временных контрактах.
Исследование ВШЭ не дает четкого ответа о причинах такого гендерного неравенства. Среди вероятных факторов может быть половая дискриминация, которая остается актуальной проблемой для отечественной науки, а также сознательный карьерный выбор самих женщин.