Многорукий многоног - это миф.
Вечный двигатель пока еще не изобрели.
Поэтому даже если Вы прошибаете головой стены, аки Терминатор, пытаться сделать все самому - не вариант.
Решение этого вопроса простое, как день.
Делегируйте.
И здесь можно ворчать "ффффуууу, банальщина". Но правильно делегировать умеют немногие, хотя этот навык помогает не только в деловой, но и в личной жизни.
И есть пара принципов, которая поможет Вам получить хороший результат, а Вашим волшебным гномикам - помощникам по чувствовать себя не рабами, а супергероями.
📌 Сложность задачи = уровню исполнителя.
Слишком легкие задачи могут приподнять бровь крутого профессионала. В это же время слишком сложные задачи могут вызвать мысли убиться веником у новичка. Если Вы понимаете, что выбранный сотрудник может выполнить задачу на 70%, отдавайте ее смело.
📌 Передавать задачу целиком.
Человек должен чувствовать свою ответственность за исполнение. Мы же не скажем человеку - испечь кусок торта с кремом, декором и прочими. Мы поручим ему целый торт, если он крут в этом. Или крем, если он только начинает. В любом случае, ответственность только его.
📌 Дайте полномочия и ресурсы.
Иначе получится "сходи туда, не знаю как". Вернемся к торту. Человек не сможет испечь торт, если не допустить его к продуктам и кухонным принадлежностям. И не дать право, например, командовать подмастерьями.
📌 Оставьте кондитера в покое.
Выключите режим "мамочка-наседка". Вы отдали задачу, идите заниматься своими делать и не дергайте человека советами и передумками. Справится - отлично, не справится - анализируйте, где косяк.
И делать так можно во всем: в бизнес-проекте, в уборке дома с семьей, да даже с ездой в машине, когда Вы засыпаете и отдали руль другому.
Всем хороших исполнителей!
