Оказалось, что подобрать сотрудника женского пола - задача в десятки раз труднее, нежели подобрать сотрудника-мужчину. Тем более женщины имеют дополнительный скилл - они могут рожать и сидеть в декрете, что не нравится никакому работодателю.
Мы столкнулись с такой проблемой и феерично ее решили. Прям лайфхак, читать всем до конца, максимальный репост и все такое. Шутка.
Нам нужно было нанять 1-2 женщин на должность менеджера по работе с клиентами. Ну там принимать заказы, отправлять платежки, вот это все. Причем работа удаленная, то есть не в офисе. Мы стали нанимать удаленщиков с 2012 года и не испытываем с этим проблем.
Критерии - женщина, около 30, опыт работы менеджером. Желательно с уже имеющимися детьми. Впрочем, этот пункт оказался спорным.
Про найм сотрудников из числа мужчин я писал в прошлый раз. Памятуя о допущенных ошибках, сразу приступили к поиску сторонник людей, минуя родственников и знакомых.
Вначале дали клич по клиентам - вдруг у них имеется протеже. Первой откликнулась многодетная мать, проживающая в поясе с разницей в 6 часов и имеющая солидный опыт удаленной работы. На ее иждивении, помимо детей, находился муж и ее мама. То есть работала она одна. Мы слабо представляли модель сотрудничества, но, так как кандидатов больше не было, а нам, как всегда, горело, то решили попробовать. На второй неделе она отвалилась сама. Ну и ладно.
Вторая кандидатка была из местных, то есть жила в Москве. Это было нам на руку, поскольку можно было встретиться вживую. И тут чуть не случился конкретный попадос. Благо, на встречу с кандидаткой вместе с моим партнером пошла наша менеджер. Она на тот момент являлась как бы главной (поскольку никого из менеджеров больше не было) и ей было важно, кого она будет обучать и с кем работать дальше. Логично.
Магия разоблачения
Наша менеджер грит: давайте назначим встречу в кафе. Все были не против. Встретились в кафе. Поговорили, то, се, стандартные вопросы, нестандартные вопросы, вроде все гуд. Кандидат почти утвержден. И тут мой партнер выходит покурить. По возвращению партнер видит, что что-то изменилось. Быстро попрощавшись с кандидатом "спасибо-все-было-продуктивно-мы-вам-позвоним", наша менеджер осветила событие, которое осталось за кадром партнера, пока он курил.
Наша менеджер, что-то заподозрив, говорит кандидатке: мол, все ок, мы с тобой сработаемся, я так рада, давай, так сказать, за встречу за знакомство. А кандидатка ей и отвечает: мерси-с, но от алкоголя воздержусь. По правде говоря я немного беременна и мне нужно тупо на пару месяцев куда-то устроиться, чтобы уйти в оплачиваемый декретный отпуск. Бинго. Как-то быстро раскололась. Но наша менеджер!!! Мы, мужики, ни за что бы не догадались устроить тест на беременность таким образом. Да и не получилось бы. А тут вроде как баба с бабой всегда найдут общий язык.
Далее был опять hh.ru. Было просмотрено около 1 000 резюме, включая резюме откликнувшихся на нашу вакансию. Подобралось так же около 50 кандидаток, все они были приглашены на собеседование. Как вы думаете, сколько женщин пришло на собеседование? Для справки: к нам на собеседование из 50 мужиков пришло 20.
Одна, Карл. Я присутствовал на этом собеседовании. Оказалась слишком активная дама, бралась за все сразу, одновременно вела какие-то проекты в интернете, помогала подруге чем-то торговать и до кучи хотела работать у нас менеджером. Отказали.
Забавная причина увольнения
Совсем забыл. Был еще неудачный случай набора женщины. Но тут мы совсем не виноваты.
До этого мы работали с одним поставщиком. Тогда нашим менеджером была жена моего партнера. И вот она наладила хорошие отношения с менеджером (тоже дамой) того поставщика. А поставщик, надо сказать, банкротился и спешно все имущество распродавал. Подчистую. Мы тогда неплохо заработали, скупая у него за копейки обувь и продавая оптом с розничной наценкой.
Менеджер поставщика была нормальной в плане работы и она даже первая попросилась к нам, зная о скором закрытии предприятия, где она работала. Мы не возражали, тем более на ее обучение требовалось минимальное количество времени и, опять же, проживала в Москве. Через 2 недели она уволилась. Никогда не догадаетесь, почему.
Она узнала, что наша менеджер - жена совладельца бизнеса (на тот момент и моя жена тоже работала у нас, по сути у нас был такой шведский семейный бизнес) и как бы она и являлась настоящей владелицей бизнеса. Формально так и было, ибо ИП в то время было оформлено на нее.
И вот эта новая менеджер не выдержала такой новости. Узнав об этом, она уволилась через несколько минут. И, обуреваемая лютой завистью, уехала в свою снимаемую однушку куда-то в район Петровско-Разумовской. Правда, на прощание сказала честно: зависть гложет, совсем не могу и прямо отказываюсь работать рядом с той, которая выше меня по статусу.
Как были женщины загадкой, так и остались. Как их брать на работу и отбирать - хз. Но лайфак проверки на беременность кандидата на всякий случай запомните.
Подписывайтесь на канал!
Жду ваши отзывы, предложения, замечания на почте sergeyonair@yandex.ru.