Возможность работать удаленно набирае опулярность и вполне обоснованно. Есть категории граждан, для кого это настоящая панацея, потому что трудоустроиться офлайн сложно или даже невозможно.
Мамы в декрете; многодетные родители; люди с ограниченными возможностями (а попросту инвалиды); жители малонаселенных поселков (лишь бы интернет был); любители путешествовать; старшеклассники; студенты; пенсионеры; люди, имевшие проблемы с законом.
Список можно дополнять теми, кто любит утром/в обед поспать; теми, кто не любит общение, которое в офисе трудно избежать; теми, кого раздражает некомпетентное начальство и так далее, и тому подобное. Соглашусь, что порой дело доходит до абсурда, но давайте смотреть правде в глаза – порой при увольнении истинные причины остаются глубоко внутри.
Может ли специалист потерять квалификацию, работая онлайн?
Вероятность нулевая, а скорей обратно пропорциональная. Возможность планировать свою профессию априори не может считаться тупиком. Работая удаленно, специалисты имеют возможность повышать свою квалификацию прямо в рабочее время! Никто не контролирует, какие вкладки у вас открыты, никто не дышит в затылок, никто не усомнится в вашей компетенции, если вы поищите в интернете готовые решения и примените их в своей практике.
Как принимать решение о переходе на удаленную работу?
Советоваться с родными придется по-любому, потому что организация рабочего места и рабочего графика во многом зависит от них, но решение принимать только самостоятельно.
Не спешить увольняться и собрать максимально информацию об интересующих профессиях. Затем подготовить резюме и разослать по интересующим вакансиям, дождаться ответа, провести собеседования и затем принимать окончательное решение.