Если Вам задерживают заработную плату или Вы работали по договору подряда и Заказчик с Вами не рассчитался и сумма задолженности превысила 300 тыс. рублей, то Вы вправе подать исковое заявление в суд с признанием Работодателя несостоятельным (банкротом) и требовать исполнения обязательств его имуществом (Закон «О несостоятельности (банкротстве)» РФ от 26.10.2002 № 127 ФЗ (далее – Закон).
В соответствии с п.2 ст. 134 Закона требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.
Таким образом, Ваши требования будут удовлетворятся во вторую очередь.
КАК ДЕЙСТВОВАТЬ?
Последовательность Ваших действий должна быть следующая:
1. Сделайте копию своего договора, возьмите в банке выписку по банковскому счету за период, когда не выплачивалась зарплата (если зарплата перечислялась Вам на карту), копию расчетного листка за периоды, за которые зарплата Вам не выплачивалась.
2. Формируете исковое заявление в Суд (с описанием Вашей ситуацией и требованием признать Работодателя несостоятельным (банкротом)). Прикладываете к исковому заявлению копию документов, сделанных по пункту 1 настоящей статьи.
3. ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Сразу после подачи искового заявления в Суд, направьте в Суд Ходатайство об аресте банковских счетов Работодателя, что бы он не успел перевести денежные средства на банковские счета других организаций. Это особенно актуально, если организация небольшая.
4. После вынесения Судом решения, проконтролируйте, что бы Конкурсный управляющий передал Решение Суда в Федеральную службу судебных приставов.
5. Ожидаете исполнение обязательств перед Вами.
Если у Вас возникла подобная ситуация, пожалуйста пишите мне на почту sapare.aude@yandex.ru. Я не только помогу Вам разобраться в вопросе, но и Ваша ситуация станет источником информации для написания новой статьи, которая поможет другим читателям.