К сожалению, нас очень редко устраивает наша работа.
Кому-то не нравятся должностные обязанности, кто-то вообще неправильно выбрал свою профессию, у кого-то не сложились отношения с коллегами, кого-то бесит, что добираться в офис нужно два часа по самым пробкам... Но, конечно, самое ужасное, это когда у тебя проблема с руководителем.
Давайте разберемся в ситуации.
То, что начальник - идиот, может быть исключительно вашей субъективной точкой зрения, потому что по вашему мнению руководитель:
- слишком многого от вас требует;
- заставляет переделывать;
- вечно недоволен результатами вашей работы.
Может быть, в данном случае ваш начальник прав, и вы действительно невнимательный лентяй?
Этот случай мы разбирать не будем.
Но представим иную ситуацию:
Ваш руководитель:
- срывается и кричит;
- всячески унижает подчиненных в присутствии других сотрудников;
- не умеет общаться, дискутировать, отстаивать свое решение и принимать другие точки зрения;
- практически все в офисе считают его самодуром.
Вынуждена вас "поздравить", ваш начальник на 90% действительно идиот.
К сожалению, идиотизм обычно не лечится, поэтому вам придется с этим жить.
Для того, чтобы облегчить существование в офисе с начальником самодуром, дам несколько советов.
- Постарайтесь по возможности игнорировать его крики и действия. Прежде всего помните, что если на вас орут и срываются, то, скорее всего, хотят ответной бурной реакции или наоборот того, что вы почувствуете себя приниженным и забьетесь в угол. Сохраняйте спокойствие и достоинство, не опускаясь до его уровня. Возможно, ему это скоро надоест, и он выберет другую жертву.
- Не забывайте, что у вашего руководителя есть свой руководитель, если только вы не подчиняетесь напрямую генеральному директору. Если есть возможность эскалации вопроса выше, и вы знаете, что руководство выше более адекватное попробуйте поговорить с ними. Есть еще вариант, что в адекватных компаниях есть адекватный HR-директор, у которого есть прямая обязанность разруливать вот такие вот ситуации. Хотя, в адекватных компаниях обычно не бывает руководителей идиотов и самодуров.
- Увольтесь. В конце-концов, задайте себе вопрос, раб ли вы? Вы обязаны такое терпеть? Опять же, возвращаясь к адекватности компании - стоит ли вам тратить время на такую компанию с такими руководителями, если вокруг еще тысячи нормальных со здоровыми отношениями в коллективе?