Чтобы понять, чего ждать в наступившем году, надо понимать, что происходило в минувшем.
Если брать крупные компании, то тут оклады хоть чуть-чуть, но подросли. Зарплаты руководителей и специалистов стали больше на два-три процента, сотрудники низшего звена получают больше лишь на одни процент.
Хорошей считается зарплата 90-100 тысяч рублей. Такая у программистов и людей, занятых стратегическим развитием. В торговле, на производстве, на транспорте получают в среднем от 30 до 50 тысяч рублей. В регионах даже меньше этого, ведь статистика учитывает и московские зарплаты, и в регионах.
По данным популярного работного сайта, замерла зарплата в перевозках, в добывающей отрасли, в культуре, сельском хозяйстве. Но занятым на таких предприятиях не стоит огорчаться, потому что есть те, кому еще хуже. Упали на один-два процента доходы специалистов в медицине, сфере услуг для населения, в строительстве и телекоммуникациях.
Примерно треть отечественных компаний и половина зарубежных готовы платить в этом году чуть больше, но откладывают этот момент на несколько предстоящих месяцев.
Почему многие не повышают зарплату? Потому что не могут планировать бизнес на отдаленное будущее. Максимальный горизонт сейчас – год.
Зарплаты в Москве и в регионах традиционно отличаются. Средний показатель в столице – около 83 тысяч рублей.
Доходы жителей Санкт-Петербурга и Владивостока примерно на треть меньше, чем у москвичей, - 55 тысяч.
В остальных городах зарплаты на 50-60 процентов ниже, чем в столице, от 35 до 46 тысяч. Зарплатные аутсайдеры: Омск, Уфа – 31 тысяча, Волгоград - 28 тысяч рублей.
Рынком труда владеют работодатели, и они решают, кого взять из толпы желающих.
Есть спрос на специалистов в следующих сферах: розничная торговля, услуги для бизнеса, ИТ, финансы. Нужны люди, умеющие продавать, разбирающиеся в инвестициях, банковской сфере, в производстве.
Среднее по стране зарплатное предложение за прошлый год выросло с 30 до 38 тысяч рублей.
Как считают эксперты, в наступившем году небольшая положительная динамика сохранится, но ждать большого роста зарплат не стоит.