Если у вас после окончания рабочего дня "черные" окна, а на служебной парковке ждет Mercedes-Maybach, то дальше можете не читать - у вас все хорошо :)
Много лет назад у меня состоялся разговор с владельцем бизнеса около его собственного здания, построенного для собственноручно созданной компании. В тот момент в компании прошла реорганизация, и коллектив немного "штормило".
Разговор шел на фоне "черных" окон после окончания рабочего дня. У отдела продаж, особенно у компании федерального масштаба, всегда есть работа, и сотрудники на работе оставались не потому, что не успевали все сделать в рабочее время, а потому, что работа прибывала и прибывала и этот процесс был бесконечный. Старый "костяк" сотрудников был поставлен перед рядом условий, и часть людей приняла решение покинуть компанию. Многие из них был как раз те "светлячки", которые и зажигали окна, сидя и до восьми вечера и дольше.
Мы же стояли около здания, в котором светилось, буквально, пара окон, и оно совершенно не было похоже само на себя месячной давности. Вроде бы и дела шли более-менее нормально, но чего-то точно не хватало. Вместе с теми сотрудниками ушло настроение, аура того коллектива, а пришедшим на их место сотрудникам, понадобилась время для формирования новой атмосферы, совершенно отличной от первой. Удалось или нет "зажечь" окна снова я не знаю...
Хотелось бы спросить собственников бизнеса: а у вас "светятся" окна после окончания рабочего дня или в выходные?
Вообще, этот вопрос довольно сложный и философский.
Ведь и "светиться" они могут просто по причине того, что сотрудники тупо не справляются с объемом работ по причине:
- некомпетентности
- загруженности
- неумения планировать собственное время и расставлять приоритеты.
А также просто используют оргтехнику и офис в своих целях, например, печатая многостраничную докторскую диссертацию, или играя в RPG по корпоративной высокоскоростной сетке.
С каждым таким случаем необходимо разбираться отдельно, анализируя не только посещение офиса, но и финансовую отчетность предприятия.
А если начать рассматривать жизнь человека с точки зрения важности различных сфер и приоритетов, то окажется, что "светящиеся" окна после окончания рабочего дня в регулярном (а не только авральном режиме, что изредка может быть, но является редкостью) отрицательно воздействует на такие сферы, как Семья и Личная жизнь.
Но есть исключения.
Помню, в начале своей карьеры работала в компании молодых и амбициозных профессионалов. Эдакий быстровзлетевший стартап (правда, тогда еще не было такого слова "стартап" :)). Ребята там все были молодые и бессемейные. В итоге, так получилось, что на работе были готовы чуть ли не жить - потому как и задачи интересные, и люди, и интересы общие, которые готовы были обсуждать все свободное время. В итоге, в данном коллективе образовалось огромное количество семей, а крепким дружеским отношениям до сих пор завидуют многие.
Поэтому желаю, чтобы окна в вашей компании горели, но без фанатизма и работая только на высокие и благие цели.