Рынок неквалифицированного персонала характеризуется высокой текучестью кадров. В торговых сетях она составляет от 30% до 150% в год.
Низкоквалифицированные рабочие предъявляют к работе иные требования, чем менеджеры среднего звена. Так, им важнее размер зарплаты и стабильность ее выплаты, близость места работы к дому, хорошие отношения в коллективе, уважение начальства.
За плечами «СТС Групп» – более 12 лет работы в сфере управления персоналом, за это время мы хорошо изучили рынок и построили собственную систему мотивации работников. Всем сотрудникам независимо от занимаемой должности компания даёт возможность для горизонтального и вертикального карьерного роста. Мы закрываем внутренние вакансии, используя собственный кадровый резерв и в редких случаях – ресурсы извне.
http://www.stsgr.ru/
#аутсорсингперсонала #лизинг #аутсорсинг #лизингперсонала #рекрутинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала #временныйперсонал #экспертырынкатруда #стсгрупп #работа #временнаязанятость #подработка