На сайте трудового ведомства опубликован перечень типовых нарушений, допускаемых работодателями, с указанием степени риска причинения вреда работнику.
Источник: Информация Роструда (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=622899&sphrase_id=3989783)
Всего в перечень вошло 76 нарушений, поделенных на высокую, среднюю и низкую степень риска. Каждой категории соответствует определенное количество «рисковых» баллов: низкой – от 1 до 3, средней - от 4 до 6, высокой – от 7 до 10.
Так, в частности, к нарушениям самой высокой степени риска (10 баллов) отнесены:
- невыплата зарплаты;
- выплата зарплаты ниже уровня МРОТ (http://glavkniga.ru/situations/k500974);
- уклонение от оформления трудового договора;
- заключение вместо трудового договора ГПД;
- нарушение процедуры увольнения работника (при ликвидации, сокращении численности или штата работников).
Читать далее: http://glavkniga.ru/news/6558