На конкурентном рынке в выигрыше обязательно будет компания, руководитель которой не только учит сотрудников, но и сам постоянно учится. Некоторым такое понимание подарено природой. К другим оно приходит с опытом. Третьи начинают искать новые знания под давлением внешних обстоятельств.
Независимо от причин и мотивации такие руководители хотят одинакового результата: удовлетворения от бизнеса, материального и жизненного, сотрудников, работающих не за деньги, а из-за интереса, клиентов, лояльных и постоянных. Все эти желания действительно могут быть реализованы, если воспользоваться современными разработками в сфере бизнес-образования и поискать курсы лидерства или управления в стиле коучинг.
Чему там учат
Руководители и владельцы компаний все чаще сталкиваются с тем, что им необходимо оптимизировать рабочий климат в компании, поискать новые подходы, основанные, например, на доверии, сотрудничестве и личном смысле. Именно этому и учат на занятиях по специальным программам для лидеров-коучей.
Кто там учится
Программы лидерства в стиле коучинг разрабатываются специально для руководителей и владельцев бизнеса, которые готовы к новому стилю руководства. Они адресованы прогрессивным лидерам, которые понимают, что успех их бизнеса находится в руках их сотрудников, и необходимо искать методы повышения эффективности этого главного ресурса компании. Цикл лекций и практических занятий дает знания и мотивацию для изменения культуры управления в компании. Слушатели получают основные навыки коучинга и управление людьми в стиле коучинг.
Что такое управление в стиле коучинг
Это практические методы повышения продуктивности сотрудников, нематериальной мотивации персонала, умение «зажигать» людей их работой, чтобы мотивация перестала быть проблемой, усиление вашего потенциала как руководителя и лидера. Собственники часто хотят, чтобы у сотрудников глаза горели. Чтобы получить желаемое от других, стоит начать преобразование себя. Коучинг помогает зажечь себя в первую очередь и заразить этим состоянием окружающих людей.
Даются ли конкретные инструменты
Слушателям предлагается много конкретных инструментов, техник, методик, которые руководители смогут применять для развития себя, сотрудников, команды, работы с проектами.
Адаптируется ли коучинг для конкретных компаний
Программа может быть адаптирована под конкретную компанию, на основе предварительных интервью с руководителями и HR-специалистами. Под каждый корпоративный проект из обширной базы коуч-тренеров организаторы курсов отбирают тех, кто наиболее соответствует целям заказчика.
По желанию компании-заказчика участники некоторых программ могут сдать экзамен на профессиональный международный сертификат коуча.
По окончании обучения выдаются сертификаты, в том числе международные, это зависит от аккредитованной программы.