Скоро Новый Год. А это значит, что пора прописать новогодние цели на грядущий 2018. И цели поставить вроде бы хорошо. Но ведь надо их достичь! Давайте вместе проверим, есть ли у вас мотивация на достижение целей? Все очень просто - к следующим высказываниям вам надо поставить мысленные "плюсики" и вы поймете, над чем надо поработать.
Отвечайте на вопросы и считайте плюсики=)
Вы можете считать, что вы «Мотивированы на достижения», если про себя вы можете сказать:
- Я настойчив. Я сохраняю активную позицию и энтузиазм в длительные периоды неудач. Даже в безнадежных ситуациях я нахожу возможность добиться результата.
- Я обладаю мощной работоспособностью. Я уверенно преодолеваю трудности и сохраняю продуктивность в условиях высоких нагрузок в течение длительного периода времени.
- У меня хватает сил в стрессовых ситуациях поддерживать других в достижении результата.
- Мой внутренний компас всегда ориентирован на результат. Я постоянно ищу и реализую возможность получить такой результат, который превысит изначальные требования. Мой девиз: «Мне плевать на потраченные усилия! Результат – любой ценой!».
- Я умею ставить перед собой амбициозные цели. Когда цель достигнута, это значит, что впереди у меня новая более амбициозная цель, новый уровень, новая планка, новая вершина.
К сожалению, у вас нет компетенции «Мотивация на достижения» (или она еще только развивается), если
- Вы самостоятельно не ставите перед собой и своей командой сложных целей, действуете исключительно по указанию сверху.
- Настойчивость – это не ваше качество. Столкнувшись с трудностями, вы «опускаете руки», «предаете» свои цели. Вы пессимист, который никогда не верил и поверит в успех. Вы принимаете поражение как должное.
- Вы, не сделав и шага, боитесь трудностей. Вы не способны выдерживать даже небольшие нагрузки или испытания. В стрессовой ситуации вы полностью теряете самоконтроль, что еще больше отдаляет вас от цели.
- Вы излишне увлекаетесь процессом в ущерб результату. Когда с вас спрашивают результат, вы отвечаете: «Я делал», оценивая затраченные усилия и время, вместо того, чтобы сказать: «Я сделал», оценивая качество и полноту достигнутого результата. Вы нуждаетесь в постоянном внешнем «подстегивании», и пряник тут не всегда поможет.
Дорогие читатели! Если вам нравится мой проект, очень прошу ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ и поставить лайк. Так Дзен будет знать, что вам тема карьеры и личного развития интересна. Напоминаю, что дизлайк означает, что вы больше не хотите видеть подобную тему в вашей ленте, поэтому будьте осторожней, ведь может получиться так, что интересные вам статьи исчезнут из вашей ленты навсегда.
А еще меня можно найти в инстаграме. Там регулярно публикуются другие полезные статьи о карьере и развитии. Прочитайте также "Самая важная информация на собеседовании"