Связанные вопросы:
Почему Вы решили стать…?
Почему Вы хотите быть…?
Что повлияло на Ваше решение быть…?
Почему этот вопрос задается:
Если Вам задали такой вопрос, то Вы являетесь начинающим или молодым специалистом. У профессионалов с 15 или 20 летним стажем такие моменты уточняют, разве только на свиданиях. Задавая исходный вопрос, интервьюер стремится понять ваши мотивы и побуждения, которые привели к выбору данной сферы деятельности или профессии. Ваш ответ поможет рекрутеру понять, стоят ли за Вашим выбором какие-либо расчеты, ожидания или стимулы. Ответ покажет, является ли Ваше желание работать «здесь» осознанным событием и частью ранее составленного плана, или подтвердит факт того, что Ваше присутствие здесь лишь случайно или спонтанно. Часто бывает так, что истина где-то посередине. В таком случае, будьте готовы к дополнительным вопросам HR.
Наилучший подход к ответу на вопрос:
Подумайте над этой темой заранее. Это один из тех вопросов, который сразу же идентифицирует тех кандидатов, которые не имеют четкого представления о том, что им нужно в данный момент времени. Для работодателя это всегда определённый риск. Никто не захочет «вкладываться» в нового сотрудника при наличии подозрения в нетвёрдости его интереса к компании или должности.
Составьте перечень факторов, который привёл Вас к данному выбору. На собеседовании рассказывайте только о тех, которые характеризуют Вас и саму ситуацию с положительной стороны. Это может быть опыт успешной стажировки с аналогичным функционалом, который подтвердил Ваше желание работать в этой сфере. Это может быть успешный пример Ваших родителей, родственников или друзей, который является для Вас показательным. Или наличие успехов и достижений в учёбе в том направлении, которое связано с желаемой работой. Пригодиться здесь могут результаты профориентационных тестирований (если у Вас таковые имеются), которые, помимо самих результатов, еще и покажут работодателю, что к выбору профессии Вы подошли серьезно.
Как не рекомендуется отвечать на вопрос:
Неуместными здесь будут ответы «противопоставления». К примеру: «Моя специальность в ВУЗе была Государственное и муниципальное управление. Мне тяжело давались изучения нормативных актов. В связи с этим, я ищу вакансию с минимальным кол-вом бумажной работы и общением». Факт того, что у Вас не очень хорошо получалось делать один функционал не говорит о том, что у Вас точно получится делать другой.
Весьма сомнительным будет ответ: «В ВУЗе моим любимым предметом был маркетинг. У нас был отличный и веселый преподаватель и у меня всегда были по этому предмету только пятёрки. Вот почему я хочу попробовать поработать маркетологом».
Исключительно субъективные, спонтанные или отрицательные факторы в этом вопросе Вам не помощники. Удачи!
Понравилась статья? Поддержите творчество автора. Так я смогу делиться с Вами еще большим количеством интересной и авторской информации.
Благодарим за Вашу поддержку!
