В этом году рекордное количество компаний из Кремниевой долины обратилось за услугами в модельные агентства, сообщает агентство Bloomberg.
«На фоне бесконечной череды скандалов, связанных с дискриминацией, однородность среды в Кремниевой долине имеет более тривиальный побочный эффект – скучные праздничные вечеринки, - пишет автор статьи. – На вечеринках в этом году будет удивительный приток привлекательных женщин и хорошеньких мужчин». Их задача – поддерживать веселье в мужской среде.
Местные модельные агентства, которые работают как с крупными корпорациями вроде Facebook и Google, так и с частными заказчиками, говорят, что технологические компании спокойно платят от $50 до $200 в час за каждую модель, чтобы она просто общалась с участником вечеринки.
На обычную вечеринку, которая состоялась 8 декабря 2017 года, агентство Cre8 отправило 25 женщин и 5 мужчин, чтобы они поддерживали беседы с сотрудниками-мужчинами из крупной игровой компании в Сан-Франциско. По словам президента Cre8, эта компания выбрала моделей по фотографиям, подписала с ними соглашения о неразглашении и дала имена сотрудников, чтобы их не застали врасплох, если возникнет вопрос, почему ранее они не попадались на глаза. В прошедшие выходные агентство Cre8 отправило моделей еще на семь технологических вечеринок.
Увеличение запросов на «моделей для создания атмосферы и настроения» в этом году – это шаг за рамки тех запросов, которые ранее были в отрасли, говорит Крис Ханна, руководитель агентства TSM с 2004 года: «Традиционно, последние пять лет заказчики, если и запрашивали такие типы моделей, то больше для конкретных обязанностей». Например, «выполнять роль хостес», «провожать гостей к лифту». Теперь такие модели больше занимаются поддержанием веселой атмосферы в коллективе.
В агентствах утверждают, что дресс-код, который оговаривает заказчик, отображает скрытые мотивы. Ольга Ишчукова, руководитель компании Models in Tech, говорит, что часто отказывается от запросов компаний на декольте и короткие шорты. « Недавно клиент попросил латексные комбинезоны, я четко объяснила ему, что мы этим не занимаемся и это может навредить его бизнесу», – приводит пример Ишчукова.
Автор: Яна Аржанова
Копирование и любая переработка материалов Neo HR запрещены