Что самое важное в рекрутинге для потенциального заказчика? Разумеется, результат. Любой работодатель стремится в кратчайшие сроки заполучить ценный кадр, который быстро станет своим в новом коллективе. Чтобы достичь этой цели, процесс подбора и коммуникации с клиентом при работе над вакансией должен быть продуман до мелочей.
В ОАК для поиска сотрудников помимо топовых интернет-ресурсов мы ипользуем мессенджеры, бизнес-агрегаторы, соцсети, а также ведем разработку собственной платформы, позволяющей клиентам быстро находить исполнителей, а соискателям рабочие места. Все это помогает нам оперативно найти желанных кандидатов, которых может не быть в открытых источниках.
Быть в постоянном контакте с заказчиком, говорить с ним на одном языке и понимать его потребности — ключевая составляющая стратегии ОАК. Успех такого подхода регулярно подтверждается благодарными отзывами со стороны клиентов, мнениями коллег и независимых экспертов.
https://oak24.ru/uslugi/hr-outsourcing/rekruting/
#оак24 #объединеннаяаутсорсинговаякомпания #оценкаперсонала #услугиаутсорсинга #подборперсонала #выводперсоналазаштат #сэкономитьнаперсонале #аутсорсинг #лизинг #рекрутинг #аутстаффинг
