Как вам комфортнее работать – индивидуально, общаясь с ограниченным кругом коллег? Или в многофункциональной команде, участники которой активно сотрудничают друг с другом и координируют свои действия? Эти вопросы Kelly Services задало 164 тыс. специалистам и менеджерам из 28 стран, в том числе из России. Ответы, которые дали российские участники исследования, оказались парадоксальными.
С одной стороны, россияне продемонстрировали самый высокий уровень индивидуализма. Предпочтение работе с четко выделенной зоной личной ответственности отдали 30% опрошенных. Но при этом приверженность командной модели тоже оказалась не самой низкой: 55%, примерно на уровне многих других европейских стран.
#аутсорсингперсонала #лизинг #аутсорсинг #лизингперсонала #рекрутинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала #временныйперсонал #экспертырынкатруда #стсгрупп #работа #временнаязанятость #подработка
