На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект, предлагающий внести поправки в ТК, согласно которым заработная плата сотрудника после всех удержаний не может быть меньше прожиточного минимума.
Источник: Законопроект № 303739-7
В настоящий момент, трудовым законодательством установлены процентные ограничения суммы удержания (http://glavkniga.ru/situations/k502295) от всей суммы зарплаты. Но даже с учетом всех этих ограничений в некоторых случаях у работника может быть удержано до 70% его зарплатного дохода. При этом сколько конкретно денежных средств останется у работника после удержания, никто не учитывает. Зачастую это приводит к тому, что после всех удержаний работник остается практически без средств к существованию.
Поэтому авторы проекта предлагают при определении максимально возможной суммы удержания ориентироваться на величину прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ по месту проживания работника для социально-демографической группы населения, к которой он относится. При этом в отношении сотрудников-совместителей с прожиточным минимумом должен сравниваться его суммарный зарплатный доход (заплата, выплаченная по основному месту работы, плюс заработная плата по месту работы по совместительству).
