Наши соотечественники стремятся переехать в Европу или еще куда подальше, чтобы обосноваться там и найти работу. Но при этом к нам не зарастает тропа экспатов, которые прекрасно чувствуют себя на рабочих местах. Почему им нравится в России и чем отличается подход к построению карьеры в наших странах.
SNCMedia: Как устроена корпоративная культура во Франции?
Беранжер Убнер: Мне сложно судить о всей корпоративной культуре Франции, я думаю, что в разных компаниях существуют самые разнообразные форматы, как и в России. Я бы скорее сосредоточилась на корпоративной культуре компании KIABI. Мы развиваем свое собственное видение, даже по сравнению с другими французскими компаниями.
SNCMedia: Чем отличается Франция от России в плане работы?
Беранжер: Мне кажется, что некоторые российские компании еще практикуют директивный стиль управления, хотя многие бренды уже переходят на более современный и более свободный стиль. Мы стараемся уйти от работы в строгой централизованной манере, создаем комфортные условия для всех сотрудников, чтобы они чувствовали, что любой из них может внести свой вклад в принимаемые решения.
SNCMedia: Используете ли вы европейские стандарты в России?
Беранжер: Да, безусловно, мы соблюдаем европейский стиль управления, он точно такой же, как и во Франции. Я уверена, что моим сотрудникам это приходится по душе. Мы стараемся полностью перенести французский подход к ведению бизнеса и корпоративной культуре, например, мы отходим от делового дресс-кода и, наоборот, приветствуем опрятный удобный неформальный внешний вид.
Кстати у нас в офисе есть много неформальных традиций, которые сотрудники установили сами, например, мы всегда отмечаем важные события в жизни наших Kiabers вместе. Я считаю важным, чтобы корпоративная жизнь была наполнена маленькими моментами счастья каждый день.
SNCMedia: Есть ли культурный барьер внутри команды?