Для работодателей установлена обязанность рассчитываться с персоналом по правилам ЛНА, не реже 1 раза в полмесяца
Но сколько процентов от зарплаты составляет аванс? Как утвердить сроки с учетом законодательных требований? А также какие локальные акты необходимо оформить для правомерности подобных операций? Разберемся на конкретных примерах, как считается аванс по зарплате.
Подробно ответы на все вышеперечисленные вопросы есть в нашей статье, расположенной по ссылке: https://raszp.ru/zarplata/avans-skolko-procentov-ot-zarp.html