При смене работы вы находитесь в одном из двух состояний: либо вы безработный, либо работаете и собираетесь менять компанию. Рассказываем, что нужно знать при смене работы.
Случай первый: вы — безработный
Не бросайтесь на первую попавшуюся вакансию. На такой шаг вас может сподвигнуть разве что истерика, и высок риск, что ничего не получится.
Нужно сделать следующее: возьмите листок бумаги и четко обозначьте, чего вы хотите от новой работы. Список нужно ранжировать в порядке приоритетности и решить, чем вы готовы пожертвовать.
К примеру: я хочу зарабатывать не менее 80 000 рублей и хочу работать рядом с домом. Если деньги важнее, то я готов ездить. Если важнее не тратить время на дорогу, то соглашусь на зарплату 60 000 рублей.
Идеально, если все пожелания совпадут. Такое случается нечасто, поэтому четко ранжируйте свои хотелки. Определите часть пожеланий, которые для вас обязательны. Эта часть должна содержать не более трех пунктов. Чем больше основных требований, тем меньше вероятность найти такую работу.
После этого составьте список компаний, которые, на ваш взгляд, соответствуют требованиям. Найдите людей, которые работают в этих компаниях и узнайте у них, действительно ли там работается так, как вы представляете. Нужного человека найти нетрудно: есть социальные сети, друзья. Обязательно найдется кто-то, кто поможет с контактом.
Существует такая вещь как мифология профессии и компании. Например, человек думает: круто работать в Газпроме! Выходит и понимает: нет, не круто. Или: круто работать в департаменте культуры! Нет, не круто. Вернее, конкретно этому человеку такая работа и компания не подходят.
Узнайте, как в выбранную компанию набирают людей. Где-то принимают сотрудников через рекрутинговые ресурсы, где-то по знакомству и рекомендации, а где-то через открытые тендеры. Узнайте механизм и попробуйте устроиться.
Не зацикливайтесь на одной компании. В вашем списке одновременно должно быть пять и больше компаний. Так вы минимизируете риски. Сейчас не очень много работы. Если вы ориентируетесь на одну компанию, и работа нужна срочно, то шанс ее получить невысок.
Поиск работы — это тоже работа.
Относитесь к поиску работы максимально серьезно. Приходите подготовленными на собеседование. Узнавайте больше о компании, в которую пытаетесь устроиться. Высыпайтесь, чтобы ясно мыслить и быстро соображать.
Случай второй: вы собираетесь менять работу
До получения и подписания оффера на текущей работе не говорите, куда вы уходите. Компании дружат между собой, и может произойти всякое. Оффер в России не является официальным документом, поэтому не говорите конкретное название, пока не начнете работать. Вы имеете полное право не называть новую компанию.
Не уводите с собой людей, с которыми раньше работали. Хотя бы первое время. Во-первых, это неэтично. Во-вторых, на старте вы еще не знаете новую компанию и можете наобещать ненужного и не сдержать слово.
Не ругайте бывшего работодателя. Таких не любят. Сегодня вы ругаете одну компанию, а завтра другую.
Не забирайте с работы на новое место базу или клиентов. Новый работодатель к такой истории относится двояко: если вы ушли с базой от кого-то, то после уйдете от нас с нашей же базой.
В итоге, если вы безработный:
1. Не бросайтесь на первую же работу.
2. Составьте список пожеланий от новой работы.
3. Поговорите с теми, кто работает в компаниях мечты.
4. Узнайте механизм набора людей.
5. Не зацикливайтесь на одной компании.
6. Готовьтесь.
Если вы меняете работу:
1. Не говорите, куда уходите.
2. Не уводите с собой коллег.
3. Не ругайте бывшего работодателя.
4. Не забирайте на новое место базу или клиентов.
Как не ошибиться при смене работы вы можете спросить совершенно бесплатно у нас на форуме. Отвечаем лично в течение одних рабочих суток.