Если организация выплачивает сотруднику денежную компенсацию за использование личного автомобиля для рабочих поездок, компания вправе включить сумму такой компенсации в базу по налогу на прибыль. Правда, есть некоторые ограничения.
Источник: Письмо Минфина от 14.08.2017 № 03-03-06/1/52036 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=QUEST&n=170368#0)
Дело в том, что такая компенсация может быть учтена в составе прочих расходов лишь в пределах, установленных Постановлением Правительства от 08.02.2002 № 92 (http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=46512&rnd=282590.315123867#0). Величина лимита зависит от рабочего объема двигателя транспортного средства, используемого для рабочих поездок, и составляет:
- 1200 рублей в месяц – для авто с объемом двигателя до 2000 куб. см. включительно;
- 2000 рублей в месяц – для машин с объемом двигателя свыше 2000 куб. см.
Если сотрудник использует для служебных целей личный мотоцикл, то максимальный размер компенсации, которую работодатель вправе списать в расходы, – 600 рублей в месяц.
Обратите внимание, что поскольку в сумму компенсации входят все затраты, связанные с эксплуатацией автомобиля (износ, горюче-смазочные материалы, ремонт), компания-работодатель не может отдельно включать в состав «прибыльных» расходов затраты на ГСМ.
Новости для бухгалтера на сайте: http://glavkniga.ru/news