У вас нормальное начальство? У меня сейчас нормальное. Ну как… с ̶л̶ё̶г̶к̶о̶й̶ ̶п̶р̶и̶д̶у̶р̶ь̶ю̶ небольшими особенностями. С другой стороны, что за начальство без особенностей-то? Зато на прошлой работе начальница жуть как любила задерживаться. И, само собой, любила, чтоб подчинённые задерживались. Не раз в месяц в экстренных ситуациях, а вообще. Вот о таких начальниках–любителях переработок плач сегодня, люди добрые.
У меня, видите ли, проблема: я люблю работать с утра пораньше. Вот, для примера, сейчас я с 8 утра работаю и визжу от радости, как четыре жизнерадостных поросёнка. На прежней работе такого счастья дадено не было, поэтому в офис я заявлялась к 9. А в 18 имела наглость собирать вещички и уматывать. Коллеги большей частью к 10 подтягивались и работали, стало быть, до 19. К этому примерно времени и руководительница являла себя подчинённым. Так-то она вроде вменяемая дама была, где-то даже приятная и в известной мере понимающая. И вот, значит, любила она так делать. Собирала, допустим, планёрку перед обедом. То-сё, дела текущие, задачи будущие, планы грядущие. Потом часиков в 17 планёрку по-быстрому. И в это время самые грандиозные идеи у неё нарождались, требующие прямо-таки немедленного воплощения. Или внезапно обнаруживала она, что не хватает у неё отчёта какого-нибудь хитровыдуманного, который ей срочно-пресрочно нужен. Или вдруг вспоминала женщина, что завтра поутру ей предстоит доклад устраивать перед ещё более высоким начальством, а для доклада сего ей непременно требуется презентация замысловатая или графики ладненькие. А кто ж это всё будет творить, как не подчинённые? Ну и что, что ты в 9 пришла и через 8 часов соображать перестаешь? Надо делать, а то ай-ай-ай. И ладно бы, случаи подобные были б редкостью какой исключительной, оно понятно было б, ибо с каждым может приступ забывчивости сделаться. Так у этой дамы на регулярной основе подобные форс-мажоры рисовались. И все должны были оставаться и в истерике всё доделывать и переделывать по начальственному веленью. А про личное время и семейную жизнь думать в офисе не полагается.
В общем, люди добрые, на меня через пару месяцев стали косо смотреть, когда я беспардонно уходила вовремя. Я уж и сама себя врагом народа начала ощущать, ровно в 18 офис покидая. Итог закономерен, конечно: я и полгода там не проработала. И очень даже хорошо. Но вот никак я не уловлю смысла таких форс-мажоров постоянных. Ведь если человек не отдыхает эффективно, то как это он будет эффективно работать? Вот, к примеру, работник задерживается чуть ли не каждый день на работе, домой приходит, измотанный вконец непосильным трудом, а дома-то семья внимания и ухода просит, а поутру снова на работу, как на праздник. И когда же тут отдыхать и сил набираться для трудовых свершений? Решительно не вижу возможностей. Или вот другой пример. Я рано встаю (люблю рано вставать, такая у меня прихоть). А я ведь человек умственного, так сказать, труда и к вечеру у меня способность к креативу резко упадает. И вечером трачу я на какое-то дело времени в два раза больше, чем утром. И вот, скажите на милость, люди добрые, зачем же мне вечером убиваться, если поутру на свежую голову я по-быстрому всё свершу без усилий? Ужели такие вещички очевидные для начальства не явственны?
Резюмируя сей спич, вот скажу что. Гореть на работе всякий раз – это не очень хорошо, во всём мера нужна. Правда, по нынешним временам работами особливо не поразбрасываешься, а то немалый шанс есть вообще без работы остаться. Но, наверное, лучше здоровым работу искать, чем хворым и полуживым работать. А вы что думаете?
