Кандидатам часто есть, что скрывать: некомпетентность, скандалы на прошлой работе, а иногда даже долги или судимости. Чтобы устроиться на хорошую работу, люди любят приврать о своих достижениях и умениях. Если ложь не распознать, вы наймете не просто некомпетентного или опасного человека, но еще и обманщика, который в будущем может нанести бизнесу большой вред.
Есть несколько способов вывести лгуна на чистую воду.
Внимательно слушать
Правду говорить легко и приятно, а вот врать трудно. Поэтому обманщики стараются не выдумывать лишнего, а просто не вдаются в подробности. На вопросы они отвечают, что «не помнят», «забыли» или «не могут рассказать по личным причинам».
Когда неуверенные в себе люди пытаются убедить других в своей компетенции и лидерских качествах, они постоянно используют местоимение «я» и часто перебивают.
Если человек пытается убедить вас в честности, он часто говорит «поверьте», а вместо аргументов и доказательств произносит: «честно», «зачем мне врать».
Еще лживые люди любят рассыпаться в комплиментах. По-настоящему хороший специалист не будет к вам подлизываться — он знает себе цену. А вот лгун будет пытаться втереться в доверие и обязательно станет льстить.
Спрашивать несколько раз
Если вы заподозрили человека во лжи, задайте ему в начале собеседования несколько вопросов касательно фактов: о стаже, количестве крупных клиентов, сумме зарплаты на прошлом месте работы. Запомните, а лучше запишите ответы. Потом ближе к концу собеседования повторите эти вопросы: «Напомните, какая у вас раньше была зарплата?». Если человек соврал и после этого много разговаривал, он может назвать другие данные — тут-то вы и поймаете его на лжи.
Следить за жестами и мимикой
Некоторые действия человека могут говорить о том, что он лжет. Лгуны часто:
- Много моргают
- Закусывают и напрягают губы
- Часто сглатывают слюну, особенно во время ответов на неудобные вопросы
- Трут руки и лоб, которые сильно потеют
- Не смотрят прямо в глаза, стараются опускать их вниз
- Постоянно беспричинно улыбаются, причем улыбка выглядит неловко
- Посреди долгого собеседования просят выйти покурить
Разумеется, один или два признака еще не говорят о том, что перед вами сидит обманщик — возможно, человек просто нервничает. Но много признаков вместе с путаницей в речи должны вас насторожить.
Проверять кандидата заранее
Лучше еще до собеседования побольше узнать о кандидате: найти судимости и долги, просмотреть страницы в соцсетях, получить характеристику с прошлых мест работы. Делать это вручную долго, так что можно проверить все через сервис Approof. Если данные проверки разойдутся с тем, что человек говорит на собеседовании, то перед вами обманщик, и нанимать его не стоит.