Главный бухгалтер бюджетного учреждения является матерью-одиночкой (ребенку 2 года). Могут ли его при смене руководителя уволить?
Главная книга:
— Сама по себе смена руководителя не может быть причиной увольнения. Трудовой кодекс запрещает увольнение по инициативе работодателя одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
Однако новый руководитель может уволить такую мать-одиночку в случае следующих проступков:
•при неоднократном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей, если она имеет дисциплинарное взыскание;
•при прогуле, появлении на работе в состоянии опьянения;
•при разглашении коммерческой, служебной тайны, в том числе персональных данных другого работника;
•при совершении виновных действий, дающих основание для утраты доверия к ней, — если главбух непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайк и ежедневно читайте интересную и полезную информацию!
А также подписывайтесь на наш канал, чтобы статьи показывались вам в ленте чаще.