Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Алгоритм счастья

К сожалению, в то время, как американские дети учились лидерским навыкам, стратегическому планированию карьеры, умению руководить проектами и работать в команде, в советской школе мы все на уроках труда шили фартуки и варили картошку. Поэтому ни одна из женщин, воспитанных на постсоветском пространстве, не обладает навыками последовательного формирования желаемого образа жизни. Как правило, дамы используют три взаимоисключающие лайфстайл-стратегии, у которых лишь одна точка соприкосновения — они все неэффективные. Давайте разбираться, что это за стратегии, и как же на самом деле можно достичь того самого счастья, о котором многие безнадежно мечтают. Стратегия №1 — делай все для других Итак, первая популярная стратегия — долго и тяжело работать на благо родины или других людей. С тайной надеждой, что когда-нибудь заметят и вознаградят. Или хотя бы похвалят и повесят на «Доску почёта». При таком подходе у человека полностью отсутствуют какие-либо личные интересы, амбиции, нет и намека на
Оглавление
Ольга Юрковская, психолог, бизнес-консультант
Ольга Юрковская, психолог, бизнес-консультант

К сожалению, в то время, как американские дети учились лидерским навыкам, стратегическому планированию карьеры, умению руководить проектами и работать в команде, в советской школе мы все на уроках труда шили фартуки и варили картошку. Поэтому ни одна из женщин, воспитанных на постсоветском пространстве, не обладает навыками последовательного формирования желаемого образа жизни. Как правило, дамы используют три взаимоисключающие лайфстайл-стратегии, у которых лишь одна точка соприкосновения — они все неэффективные.

Давайте разбираться, что это за стратегии, и как же на самом деле можно достичь того самого счастья, о котором многие безнадежно мечтают.

Стратегия №1 — делай все для других

Итак, первая популярная стратегия — долго и тяжело работать на благо родины или других людей. С тайной надеждой, что когда-нибудь заметят и вознаградят. Или хотя бы похвалят и повесят на «Доску почёта». При таком подходе у человека полностью отсутствуют какие-либо личные интересы, амбиции, нет и намека на планомерное построение карьеры и уж тем более бизнеса. Женщина живет с убеждением, что она должна не покладая рук трудиться ради удобства окружающих — как обслуживая свою семью, так и становясь лидером производства, стахановкой. Из мировоззрения такой женщины полностью выпадает тот факт, что она является личностью со своими жизненными интересами и предназначением. Здесь большую роль сыграло то, что много поколений подряд общество штамповало из особей женского пола удобных послушных лошадок, которые будут пахать от рождения до смерти. Этот образ жизни стал привычным.

-2

Стратегия №2 — найди богатого «папика»

Вторая стратегия появилась чуть позже, в 90-х годах, в связи с тем, что распался СССР и везде начались проблемы с работой, невыплаты зарплат. Вследствие этого первая стратегия временно стала неактуальной. Растерявшимся инфантильным дамочкам начали насаждать образ содержанок, обеспечиваемых богатыми людьми — в том числе бандитами. Стала популярной идея, что для женщины главное — продать себя подороже состоятельному мужчине, в этом и будет заключаться ее жизненный успех. Популярный образ стахановки был резко забыт, на смену ему пришла поведенческая модель «интердевочки». Женская половина населения с энтузиазмом восприняла новые правила игры, а тот факт, что богатых бизнесменов не хватит на всех желающих, дамы предпочитали не замечать.

Стратегия №3 — участвуй в лохотроне

Третья стратегия возникла с приходом МЛМ-компаний, финансовых пирамид и других мошеннических схем, процветающих за счет доверчивых граждан. Сейчас эта же стратегия поддерживается в Рунете большинством современных «гур» успешного успеха, обещающих мгновенное чудесное обогащение без усилий. Естественно, люди, которые верят этим обманщикам, впустую платят много денег и не получают никаких результатов. Все обучающие схемы таких мошенников традиционно напоминают экспертный коучинг Лисы Алисы и Кота Базилио — закопать на Поле Чудес 5 золотых и ждать, что утром вырастет денежное дерево.

Почему «три кита» приводят в никуда?

Главная ошибка, которая делает вышеописанные стратегии неподходящими для получения желаемого состояния счастья — это опора на внешнюю оценку своих действий («хозяйственная», «ответственная», «следит за собой», «ухоженная», «дорогая», «успешный коуч», «эксперт»). Если концентрироваться на том, чтобы казаться вместо быть, внутри кроме разочарования и неудовлетворенности не будет ничего. Чужие похвалы и оценки станут лишь непродолжительным допингом, а после «вновь волшебство испарится». У тех, кто выбрал одну из описанных стратегий, отсутствует понимание своих внутренних целей и ценностей, при реализации которых вовне человек и приближается к состоянию наивысшей удовлетворенности собой и своим местом в мире. К сожалению, таким вещам на постсоветском пространстве людей никто никогда не учил.

В это же самое время в США и Европе подросткам уже в школах предлагается рациональная взрослая схема управления своим успехом, так называемый карьерный менеджмент. Детей обучают мотивироваться крупным отложенным вознаграждением в будущем, брать на себя ответственность за свою жизнь и результаты, находиться в осознанности и тесном контакте с реальностью, понимать, что настоящий успех планомерно складывается по кирпичику годами и десятилетиями. Наши женщины к подобной схеме приходят после 30, а то и после 40 лет — узнают эту стратегию не случайно, а после адекватного обучения, подобного моим курсам.

Какие же компоненты нужны для счастья, вы узнаете из статьи Ольги Юрковской в декабрьском номере «Психологии эффективной жизни». Подписка бесплатная. Журнал придет вам на почту 29 ноября.