Ежедневно мы получаем сотни предложений по работе напрямую от пользователей соцсетей. Часть из них действительно предполагает работу и оплату, часть - не подходит по размеру оплаты или условиям труда (например, ищут столяра в Нижнекамске - вакансия действительно существует, требования-обязанности-ЗП хорошие, но искать такого специалиста в группе про удаленку бессмысленно), и лишь небольшое количество предложений из всего потока просачивается на стену.
Как вы можете понять, большинство присылаемых нам постов - мутные схемы серого заработка (для наживы предложившего, а не соискателя, конечно же), участие в сетевом бизнесе, мошеннические объявления и пр. Аккаунты этих находчивых пользователей отправляются в вечный бан, а сами посты не проходят модерацию. К слову, на данный момент в нашем черном списке свыше 13 тысяч аккаунтов, и эта цифра ежедневно растёт. 13 тысяч аккаунтов, Карл! Это всё люди, которые хотели бессовестным образом навариться на наивных новичках-фрилансерах, и у некоторых это получается - в других многочисленных группах, в которых не видят ничего предосудительного в публикации такого мусора.
Самый яркий пример поста-не-о-работе выглядит так:
Привлекательно, не так ли? И вложений не надо, никаких требований. Красота!
Но что вас должно насторожить:
- однотипные описания;
- все подробности нужно узнавать у другого аккаунта или же по почте/в телеграме.
Мошенники часто ищут жертв, не марая собственные руки: понаблюдайте, как много спамеров, которые раскидывают повсюду "предложения" работы, на которые нужно откликаться не им самим в личку, а совершенно другому человеку. Спамеров банят в группах, блокирует сама соцсеть, а мошенник - чистенький, ведь он ничего не рассылал, он только собирал денежки с жертв.
Да, ДАЛЕКО не всегда подобная отсылка к другому аккаунту должна вызывать подозрение. В последнее время всё больше и больше бизнесменов нанимают себе ассистентов, которые занимаются всем подряд: и общением с заказчиками, и с клиентами, и поиском сотрудников. Но в 99% случаев ассистентами публикуются предложения, отвечающие нормам здравого смысла: там хоть криво-косо, но сформулировано, что именно надо делать и сколько вы за это получите.
Ещё один сигнал, что надо насторожиться в постах без конкретики - срочность. Якобы ищут срочно, вот двери почти закрылись, и поезд уезжает без вас, торопитесь. Это сделано для того, чтобы притупить бдительность жертвы: в спешке мозг может отключиться, все ресурсы тратятся на переживания, что надо успеть. Узнавать подробности? Подумать и взвесить? Нет времени, рука на автомате тянется откликнуться мошенникам.
Далее важный пункт - необоснованно высокая оплата. Нередко в ленте новостей можно увидеть объявления о наборе курьеров с ЗП в 50-70к в неделю. Тоже срочно, без спец.навыков и опыта - зачем они, если вам якобы всё объяснят и разъяснят. Тут 2 пути развития событий: печальный и уголовно-наказуемый. Первый (печальный) - это вас каким-то образом кинут на деньги. Под предлогом страхового взноса или же для якобы оформления медицинской книжки - у мошенников фантазия огого, а язык подвешен так, что диву даёшься.
Сотый (если не тысячный раз) призываем: ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО ПЛАТИТЬ НЕЛЬЗЯ! Никаких денег никогда, ни по какой причине вы не должны переводить деньги работодателю. Даже если вам обещают ЗП миллион, прямо завтра. НЕЛЬЗЯ.
Второй сценарий у курьерской истории - криминальный. Можно найти в сети сотни рассказов потерпевших (увы, которые уже поплатились свободой за свою доверчивость) о том, как им в ответ на отклик на "вакансию" высокооплачиваемого курьера присылали "инструкцию по работе": где лежит товар (уж сами догадайтесь, какой), куда его доставлять. И на энной доставке работника брал ОМОН, вот и сказочке конец.
Следующий признак развода: вакансии о наборе определенного количества кандидатов. "Всего 5 мест", "Возьму только 10 человек" и пр. Почему 10, а не 20, хочется спросить. А потому что надо искусственно создать ажиотаж, чтобы опять же отключить мозг жертвы.
Но не стоит всех мести под одну гребенку: порой действительно открываются новые направления в компаниях, и туда набирается персонал. НО. Всегда указывается конкретика: кто нужен, с каким функционалом и условиями. Возраст и коммуникабельность - это не условия, это их видимость, не ведитесь.
Резюмируя, можно сказать только одно: не торопитесь и не верьте глазам. Включайте мозг и критическое мышление. А если у вас есть наивные друзья, то расскажите им о таких "вакансиях".
А вас ловили на такие удочки?
(c) Дистанция
А найти интересные вакансии на удаленке вы всегда можете у нас в Дистанции!
Ежедневно публикуем десятки свежих актуальных предложений напрямую от работодателей.