Очень часто собеседование начинается с вопроса: "Расскажите о себе." Достаточно простой вопрос. Но большинство кандидатов замыкаются и не могут на него ответить.
О чем именно и как надо рассказывать?
К этому вопросу лучше подготовиться дома. Заранее составить краткий, но содержательный ответ на 2-4 минуты.
Рассказ, в первую очередь, должен характеризовать вас как специалиста - где учились, где работали, почему меняли работу, почему выбрали данную профессию, ваши главные достижения.
Если опыт небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы, чему вы научились и чем можете быть полезны. Если же мест работы много, то нужно рассказать о самых важных, начиная с последнего. Но не забываем о том, что вам нужно заинтересовать и правильно расставить все акценты.
Можно рассказать о своем семейном положении, коротко.
Не стоит слишком много говорить, но и чрезмерная молчаливость отрицательно сказывается.
Говорите правду, не лукавьте, сделайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других, покажите свою заинтересованность в работе.
Многие кандидаты, на просьбу рассказать о себе отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». На самом деле, слушая вас, рекрутер хочет оценить не только вашу трудовую биографию (ведь она изложена в резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, мотивацию.
Не заставляйте вытаскивать из вас информацию клещами.
Помните: рекрутер оценивает не вашу профпригодность, а ваши личные качества, и от того как вы проявите себя зависит результат собеседования.
Используйте эти советы, проходите успешно собеседования и работайте на желанном месте!