Довольно часто в жизни мне попадаются люди, которые не могут определиться с выбором профессии. И это касается не только выпускников школ, но и личностей за тридцать. Эти люди, конечно, работают. Но не получают удовольствия от работы, не любят её. Они относятся к ней как к необходимости, как к средству зарабатывания денег. Работа даёт стабильность, нужно растить детей, обеспечивать семью.
Можно ли найти работу по душе, если вам за тридцать?
Ни для кого не секрет, что после тридцати человек по-другому смотрит на мир, происходит переоценка ценностей. В этот период жизни происходит переосмысление всего, в том числе и правильность выбора профессии. Он вдруг может с грустью понять, что живёт не так, как ему хотелось бы. Причинами грусти могут послужить разные факторы: достижение карьерных высот, больше не к чему стремиться, стал профессионалом в своей сфере деятельности, больше нечему учиться, профессия просто разонравилась.
Обычно выбор профессии происходит в юном возрасте. Какой подросток точно знает, кем хочет быть и как сложится его профессиональная деятельность? Часто родители делают этот выбор за ребёнка. Например, поколение Х стали менеджерами или экономистами по рекомендации родителей. Взрослые посчитали эти профессии востребованными и высокооплачиваемыми. Вот и получается, что задумываться над истинными профессиональными желаниями мы начинаем в среднем возрасте.
В какой профессии можно проявить себя, достаточно заработать и работать в удовольствие?
Далее представлен список вопросов, ответив на которые вы сможете подобрать себе желаемую сферу деятельности.
Во-первых, ваше сердце поможет вам в этом выборе. Слушайте его, а не чужие советы и логику и рассудок. Однажды Сент-Экзюпери очень точно сказал: «Зорко одно лишь сердце, самого главного глазами не увидишь». Иными словами говорят психологи. Они называют это интуицией, внутренним чутьем или внутренним ребенком. Сердце наверняка знает ваши настоящие желания.
Прислушаемся к себе. Тишина. Только вы, ваше сердце, ручка и лист бумаги.
1. В чем моя гордость? Какими своими достижениями я горжусь?
2. Почему я достиг таких результатов? Что мне помогло в этом деле?
3. Помогают ли мои качества мне подняться в жизни? Если да, то какие?
4. В какой области друзья часто спрашивают у меня совета? Просят ли они меня об этом?
5. Мой детский выбор профессии? Кем я хотел стать в юности? А будучи взрослым?
6. Есть ли общее между этими профессиями?
Обобщить можно по-разному: по характеру человека, по талантливости, способностям. Все это можно сейчас начать использовать в нужном русле. Потому что деятельность, которая хорошо сочетается с вашим характером и способностями может удовлетворять вашим финансовым возможностям и приносить радость. Другое дело, что как - то непривычно брать деньги за то, что у нас хорошо получается от природы. Вы умели это делать лучше других всегда, вам это нравилось, вы считаете это вашим хобби.
Как противостоять боязни нового?
Первым обоснованным и логическим вопросом после тридцати будет: «У меня уже есть семья, которую надо содержать, стабильность на работе. Кто меня возьмет на работу в моём возрасте? Кому я нужен?»
Психологи рекомендую в подобном случае взять лист бумаги и разлиновать его на две части. В первой части пишем плюсы, а во второй минусы, если вы сохраните нелюбимую работу. Какой список получится больше?
Ваши страхи отразятся в списке минусов. Подумайте, так ли это на самом деле? Вы ничего не преувеличили? В большинстве случаев оказывается, что преувеличили, потому что так работает защитная реакция ума, или любимая «зона комфорта» из которой ой как страшно выходить.
Лучшим решением будет проверить все на практике. Речь не идет о резкой смене работы. Для начала попробуйте рассмотреть вакансии, отправить пару резюме, пообщаться с работодателями, сходить на собеседования, понять потребности работодателей. После сделать выводы о том, как лучше можно презентовать себя.
Задайте себе вопрос: «Чего мне будет не хватать, если я сохраню нелюбимую работу?»
Страшно при мыслях о новой неизведанной жизни или выходе «из зоны комфорта» ? Значит нужно идти туда, где страшно, ведь в этом заключается развитие! Чтобы в старости вы могли сказать себе, что жили полной жизнью так, как всегда мечтали.
Кроме того, подумайте, что с вами происходило, когда вы оставляли зону комфорта? Вы осваивали новые пространства. Это было полезно вам? Какие чувства вы тогда испытывали? Что получили в результате? Эти вопросы позволят найти мотивацию для новых действий.
На данном этапе часто возникают трудности. Тогда, если тяжеловато справиться в одиночку со своими внутренними страхами и комплексами, профессиональный психолог поможет поменять внутренние убеждения, найти внутреннюю мотивацию.
В чем сотрудник среднего возраста может иметь преимущества у работодателя?
Бытует мнение, что лучше учить человека с чистого листа, чем переучивать специалиста. Но это не всегда так. Ниже представлены плюсы работника среднего возраста:
Мудрость и опытность работника интуитивно поможет понять ваш новый круг обязанностей.
У вас уже был опыт работы на другом месте и риск ошибиться в профессии у вас сводится к минимуму. Для работодателя это важно, ведь вы будете отдавать все силы любимой работе по полной программе.
Накопленный опыт в прежней профессии пригодится. Некоторые знания и умения вполне можете применить и в новой профессии. Их можно озвучить на собеседовании, как свои плюсы.
Ваша стабильность и меньшая эмоциональность подкупают работодателя. Вы более ответственный и надёжный сотрудник. Ваш опыт и мудрость в делах поможет новой организации.
Отодвиньте в сторону страх! Начните действовать! Поверьте в свои силы и перед вами появятся новые возможности. Перед вами откроются двери удивительных профессиональных решений.