Минтруд дал разъяснения, как правильно вносить исправления в трудовую книжку в случае, когда обнаружилось, что предыдущий работодатель в штампе со своим наименованием пропустил слово (письмо Минтруда от 01.11.2018 № 14-0/В-868).
В рассматриваемой в письме ситуации в оттиске не хватало одного слова из наименования организации. При этом место для внесения исправлений в трудовой книжке имелось.
Ведомство указало, что просто дописать пропущенное слово нельзя. Также не допускается зачеркивание неточных или неправильных записей.
Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек (утв. пост. Правительства от 16.04.2003 № 225) исправить сделанные предыдущим работодателем записи можно только, признав предыдущие недействительными, и сделав новые.