Ускорение цифровых технологий быстро меняет способы привлечения и найма кандидатов. Среди разнообразия digital-инструментов рекрутеру необходимо не только уметь выявлять те, что максимально соответствуют потребностям их бизнеса, но и добиваться высокой отдачи. 12-13 октября 2017 г. состоится VI Всероссийская Конференция Recruiting on top - 2017. HR-директора, руководители по подбору персонала, представители компаний-разработчиков в области digital-рекрутинга обсудят роль цифровых технологий в подборе.
ОАК внимательно следит за последними HR-трендами. Мы работаем с актуальными технологиями, берем лучшее из информационного пространства. Для подбора персонала компания использует мессенджеры, бизнес-агрегаторы, соцсети, а также ведет разработку собственного приложения, позволяющего заказчикам быстро находить исполнителей, а соискателям рабочие места. ОАК совмещает использование технологий с живой коммуникацией. Так, на этапе собеседований привлекаются профильные кадры. Юриста оценивает практикующий начальник юридической службы, менеджера по продажам — опытный коммерсант или директор по маркетингу, руководителя IT – сертифицированный спец в области информационных технологий и т.д
Оставить заявку на подбор персонала можно на нашем сайте
http://oak24.ru/hr-outsourcing/
#оак24 #объединеннаяаутсорсинговаякомпания #аутстаффингперсонала #аутстаффингаутсорсинг #услугиаутстаффинга #договораутстаффинга #преимуществааутстаффинга #выводперсоналазаштат #сэкономитьнааутстаффинге #аутсорсинг #лизинг #рекрутинг #аутстаффинг
