Вы уже длительное время показываете на работе стабильно хороший результат: никаких ошибок, опозданий и конфликтов с коллегами. Вы даже задерживаетесь, потому что любите работу и осознаёте свою ответственность. При этом вы чувствуете, что хочется двигаться дальше, но вас будто не замечают. Зато недавно заметили и повысили какого-то Васю, который работает в компании менее года, постоянно опаздывает, целый день где-то ходит: то за кофе, то покурить, то еще куда-то…
ПОЧЕМУ?
Как ни печально это осознавать, дело может быть именно в вас. Например:
1. Вы не просите повышения. А Вася, возможно, именно за этим и выходит постоянно из кабинета, а не курить, как вам кажется
2. Вы не проявляете инициативы. Не важно, хватило бы на ее реализацию у вас рабочего времени или нет, это дело второе
3. Вы ни с кем не общаетесь из коллег. По мере должностного роста все больше будет необходим проработанный навык коммуникации, который вы, на первый взгляд, никак не развиваете/демонстрируете
4. Ваш начальник, принимающий решение о повышении, не в курсе по поводу ваших успехов на текущей должности. Вероятно, он даже не знает, какое количество месяцев/лет вы на работаете в текущей должности
5. Вы не повышаете свою ценность. Ваш капитал может дополнить, например, дополнительное образование, повышение квалификации и т.д.
Как видите, причин в вас самих может быть множество.
Возможно, для вас ответом на вопрос, заданный в начале данной статьи, является комбинация из нескольких пунктов, перечисленных выше.
Если это так, то подумайте над тем, что можно изменить в своем поведении. Если решитесь просить повышения, подкрепите свою просьбу статистикой из своих успехов, это добавит вам убедительности. И не бойтесь, побольше уверенности!
Больше информации о карьере вы можете найти в моем инстаграм блоге
Буду благодарна вашему лайку=)