Последнее время много общаюсь на тему организации командной работы (в противовес просто коллективу сотрудников). И раз за разом ловлю себя на мысли, что звезды в команде - сигнал повышенной опасности. Звезды конечно прекрасны, показывают отличные результаты. Но вопрос какой ценой?
1. Звездам часто нужно повышенное внимание к собственной персоне. И от руководителя, и от коллег.
2. Звезды испытывают постоянную потребность доказывать что они лучшие, и все победы только благодаря им. А команду это естественно бесит - старались ведь все, почему лавры только звезде?!
3. Звезды часто соперничают с новыми потенциальными звездами. "Угрозу нужно уничтожить на корню"
4. Звезды любят нарушать границы дозволенного, превышать полномочия...
Этот список можно продолжать.
Что с этим делать? Если работа единоличная - ценить, холить и лелеять звезду. Ну а если нужна совместная командная работа, то либо периодически опускать звезду с небес на землю, либо отпускать освещать другой небосклон.