ПРО ДОВЕРИЕ
Задумалась сегодня про доверие в команде. Как понять, есть оно или нет? Как определить, доверяют ли люди друг другу? И речь не про то, что ты готов дать коллеге "100 рублей" и уверен, что он их вернет. Речь про то, "пойдешь ли ты с ним в горы".
В итоге сформулировала для себя простой маркер наличия доверия. И заключается он в том, о чем говорят люди. Если все разговоры в команде сводятся к обсуждению событий, постановке задач и прочим "Что? Где? Когда?", то для меня это говорит об отсутствии доверия в команде. А если люди открыто обсуждают вопросы ценностей, говорят о том, что им важно, почему важно, к чему они стремятся - это маркер доверия. Кто согласен с такой точкой зрения? Или какие другие маркеры вы можете предложить?