Пять проблем работников с серой зарплатой
Или семь эффективных приемов взыскания не оформленных документально доходов.
Нередко, чтобы признать несчастным случай производственной травмой, нашим юристам приходится доказывать сам факт трудовых отношений, ведь многие работают даже без договоров. Другая распространенная проблема - теневые зарплаты, которые стараются не платить компании действующим и уволившимся работникам. Мы даже обратили внимание на мысли, которые постоянно посещают некоторых наших клиентов. Эти мысли - главный ступор в борьбе за свои права.
Мысль первая. У меня в трудовом договоре ничего не указано. Я ничего на руки не получу.
Мысль вторая. Где я возьму свидетелей? Ведь все также держатся за эту работу, как и я. Все боятся остаться без денег.
Мысль третья. Если я пойду в трудовую инспекцию, то даже там меня не поддержат, ведь документов, подтверждающих мою правоту, нет.
Мысль четвертая. Как только я начну бороться, меня обязательно уволят.
Мысль пятая. Даже если я выиграю суд, на меня обратит внимание ФНС, применит санкции и взыщет приличные деньги.
Знакомо, друзья?
Мы подумали, что пост получился и так очень большим. Предварительно, скажем, что все ваши проблемы решить вполне реально. Если интересны семь эффективных способов взыскания теневой зарплаты, ставьте лайк или плюс в комментариях.
Помните, что если вы попали в беду, у вас была травма, то вполне вероятно,
что и вы можете рассчитывать на существенные компенсации, о которых даже не думали.
За поддержкой обращайтесь https://vk.com/centr_vozmeshenia_vreda, +7 (800) 511-47-91 с 6:00 до 15:00 по МСК.
Работаем без предоплаты. Расчет по факту получения денежных средств.
#травма #здоровье #труд #страховка #юрист #помощь #помощьюриста #Вредздоровью