Стране не хватает врачей, но страна не знает, сколько недостаёт. Профильный комитет Госдумы уверен, что дефицит врачебных кадров составляет 27 140. Погружённая в проблему Вероника Игоревна, потребность только первичного звена обозначила как «10 700 участковых терапевтов и педиатров и около 24 тысяч врачей-специалистов по 94 медицинским направлениям», то есть совокупно в АПУ ждут 34 700 докторов.
В реальности никто не знает «скока», хотя это не мешает Минздраву составлять документы по изничтожению дефицита врачей. На ликвидацию дисбаланса нацелен федеральный проект «Медицинские кадры России», который должен к 2024 году довести укомплектованность до 95% при коэффициенте совместительства менее 1.2 и вовлеченности в НМО 1.88 миллионов.
Аналитики РАНХиГС и Института экономической политики имени Гайдара называют ошибочной расчётную методику Минздрава, введённую приказом № 322 от июня 2014. По ней врачей считают отдельно по амбулаторной, госпитальной и СМП, но итоговые цифры суммируются, не взирая на специальности и регионы. Получается, что избыток в одной губернии нивелирует дефицит в другой, а профицит стоматологов покрывает недостаток педиатров, в итоге цифры не отражают реальности и не позволяют избавиться от дисбаланса.
По мнению аналитиков, надо бы разобраться и с объёмами оказания амбулаторной помощи, превышающими европейские показатели: на одного россиянина приходится 10.2 посещения АПУ, в странах ОЭСР – от 4 до 8. Для решения проблемы эксперты РАНХиГС с сотоварищами предлагают расширять компетенции врачей и развивать «институт» ВОП, создавать «адекватные условия для работы врачей».
Минздрав сам знает, «как надо», предлагая правительству активизацию «профориентационной работы среди школьников и обеспечение востребованности абитуриентами специальностей в области здравоохранения и медицинских наук», квотирование целевого приёма в ВУЗы и повышение госзадание по профессиональной подготовке, трудоустройства отработавших 3 года в госсекторе «выпускников» и, разумеется, развитие инфраструктуры НМО и проведение аккредитации.
Про НМО и аккредитацию понятно – эту «невпихуемую фишку» Минздрав всюду всовывает, видимо с целью ликвидации дефицита со следующего года начнётся первичная аккредитация ординаторов и переквалифицировавшихся по 13 ведущим специальностям. Госдума тоже ищет правильный путь, но с другого конца, а именно со стороны ФОМС. В первом чтении рассмотрен законопроект, повелевающий территориальным ФОМС часть страхового запаса, который сегодня расходуется на ремонты и повышение квалификации, использовать «для увеличения численности врачей и среднего медицинского персонала».
Как Фонды будут увеличивать численность докторов? Мероприятиями! Вариантов множество, можно вагонами с места на место перевозить коллективы поликлиник, но проще всего изменить цифры, тем более, что никому неизвестно «скока» врачей надо.
Все комментарии теперь здесь:
на портале МирВрача
А также по теме:
Как раз этого врачам и не хватает
Как показал всероссийский проект «Обеспечение гарантий уровня и качества квалификации медицинских работников», кадровый дефицит вполне разрешим и не в тягость большинству работодателей: 10% ЛПУ жалуются на избыток врачей, 40% требуются только «отдельные специалисты», а половине и так «хорошо» и комфортно…
Врачи из/для племени россиян
Удивительное дело, но в стране никто не знает, каких специалистов надо готовить, чтобы уйти от вечного кадрового дефицита. Кто нужен сегодня – знают, но кто потребуется завтра и послезавтра – нет и не пытаются выяснить и прогнозировать. «В 2016 году у нас амбулаторно-поликлинические учреждения были укомплектованы физическими лицами на 73%...
В России будет больше врачей и медсестёр (www.pnp.ru)
Федеральный проект «Медицинские кадры России» внесен в правительство (medvestnik.ru)
Эксперты критикуют подход Минздрава к преодолению кадрового дефицита (medvestnik.ru)
Первичная специализированная аккредитация будет внедрена в 2019 году (medvestnik.ru)
Социологи назвали самую престижную профессию в России (ria.ru)