Почему мне отказали? Я же подхожу на эту должность, там одна рутина и ничего сложного?
Сказала мне моя знакомая, которая сейчас ходит по собеседованиям.
Начали разбираться.
Выяснилось, что она рассказывала о том, как легко справится с однотипными должностными обязанностями, но ее интересы – творческие проекты и минимум однообразия.
Вот и причина отказа. Даже если вы отлично сможете выполнять работу, вас не возьмут, если вы не готовы уделять внимание рутинным процессам.
В любой работе есть доля рутинных задач и от этого никуда не убежать.
Привожу список вопросов, которые зададут вам на определение того, готовы ли вы выполнять рутину, или для вас это не приемлемо.
Ставьте лайк и сохраняйте эти вопросы себе.
1. Что можно считать монотонной работой, а что однообразной?
2. Назовите три плюса и три минуса повторяющихся задач
3. Как долго люди могут заниматься одним и тем же?
4. Вам предлагают работу с очень высокой зарплатой, но контракт на 10 лет именно на этой должности и с этими обязанностями. Ваше решение?
5. Почему у одних людей при выполнении одинаковых задач скорость увеличивается, а у других падает?
Ну и самый крутой вопрос))
6. Были ли случаи, когда вы долго чистили картошку или что-то еще, что в какой-то момент вы путали, куда складывать очистки, а куда очищенное?
Я профессиональный HR и делюсь информацией о трендах рынка труда, построении карьеры и трудоустройстве. Если вы офисный работник, то мой инстаграм-блог будет для вас полезен=)