Вы удивитесь, но список вакансий не так уж короток. Конечно, те виды занятости, где нужно именно присутствовать на месте, никак не сделать удаленными:
- воспитатели в саду
- учителя и преподаватели (исключение - дистанционное образование, то есть и тут есть лазейка)
- работники промышленности (мастера по металлу, химики, физики)
- врачи
и так далее.
Но спектр работы, которая вам кажется исключительно офисной, тем не менее, вполне возможной к выполнению дома, достаточно широк.
Зачастую работодатель просто хочет больше контроля над работниками, что вполне понятно. В связи с чем и побаивается оформлять работника на «домашний» режим.
Важно в такой ситуации убедить работодателя, что вы сможете и в вас не надо сомневаться, что вы справитесь с работой.
Для начала определите для себя, сможете ли вы сами работать дома, не будут ли вас отвлекать домашние дела, домочадцы, животные. Если с этим проблем нет, то дело за малым - поговорить с вашим начальником, представив для него все выгоды подобного сотрудничества.
Самый очевидный плюс - за ваше рабочее место платить не нужно. Это может быть покупка рабочего компьютера, стола, стула, канцелярских принадлежностей.
За свое рабочее место дома вы будете платить сами, как и за другие дополнения вроде чая и печенек.
Кроме того, учитывая, что вы дома, вы можете быть на связи в более гибкие часы - например, когда уже вы ушли из офиса и уехали домой, а появилось срочное дело, вернуться вы уже не сможете, и дело будет простаивать. Из дома же вам сделать будет несложно и чуть позже вашего рабочего графика, а руководитель будет доволен оперативностью.
Как организовать рабочий процесс из дома для начальника, чтобы он держал вашу работу под контролем, поговорим в следующей статье.