Исследования инновационных организаций выявили пять общих элементов (независимо от отрасли), которые определяют культуру компании, формирующую инновации.
Расширение прав и возможностей
В то время как организации заявляют о поддержке инноваций, слишком многие лидеры убивают творческое мышление, не способствуя расширению прав и возможностей своих людей.
42% сотрудников говорят, что «часто» учатся на работе, а 39% - «никогда» или «редко». И только треть сотрудников утверждает, что им рекомендуется думать самостоятельно.
Это не означает, что сотрудники должны делать все, что захотят. Формализуйте полномочия, но установив границы, в рамках которых есть возможность быть творческими.
Честность
Организация сталкивается с захватывающей инновационной идеей, но где-то по пути становится ясно, что она не сработает. Великие идеи часто терпят неудачу, это не проблема. Проблема в том, что неудачные проекты могут держаться на плаву слишком долго.
Никто не говорит, что «этот проект мертв», потому что кто-то «важный» его организовал, или существует высокий уровень эмоциональной связи с работой, которая уже была выполнена.
Критическим элементом в инновационных культурах является готовность назвать эти мертвые проекты тем, чем они являются: «это не сработает, давайте убьем его, и освободим нашу творческую энергию, чтобы сделать что-то другое».
Цели
Правило здесь простое: если вы хотите больших инноваций, установите большие и трудные цели, которые выгоняют людей за пределы их зоны комфорта.
Трудные цели приводят к необыкновенной производительности. Инновационные гиганты, такие как Apple и Google, ежедневно подталкивают своих сотрудников к тому, чтобы мыслить и действовать новыми способами.
Руководство
Инновации редко структурированы, часто существует нехватка данных, которые указывают на правильное направление.
Что делают инновационные компании? Оснащают лидеров инструментами, необходимыми для принятия решений в неоднозначных ситуациях. Поощряют их находить творческие способы, экспериментировать, дают им разрешение на пилотные идеи, испытания и с пониманием относятся к неудачам.